Hier machst du dein Ding. Und wenn es passt, wird es auch deins.

Du planst Renaturierungen, Hochwasserschutz, Gewässerentwicklung. Fachlich macht dir so schnell keiner was vor. Was oft fehlt, ist der Raum dafür: Über dein Projekt entscheidet am Ende jemand, der nie am Gewässer stand, dein Budget verantwortest du nur auf dem Papier, und mit dem Kunden spricht jemand anderes.

Selbst wirksam werden. Bei Stowasserplan führst du dein eigenes Team, steuerst deinen Bereich wirtschaftlich und sprichst selbst mit deinen Auftraggebern. Du entscheidest, wie ihr arbeitet, und siehst direkt, was deine Entscheidungen bewirken. Nicht weil wir die besseren Ingenieure wären, sondern weil wir kurze Wege haben.

Schrittweise einsteigen. Wir suchen keine Führungskraft auf Zeit. Wer sich bei uns gut anstellt, unternehmerisch denkt und Verantwortung übernehmen will, kann sich nach einer Einarbeitungs- und Bewährungsphase am Unternehmen beteiligen und diese Beteiligung Schritt für Schritt ausbauen. So profitierst du direkt von dem Wert, den du mit deinem Team schaffst. Bei uns führt ein Weg von der Teamleitung zur Mitgesellschafterin oder zum Mitgesellschafter.

Wer wir sind

Stowasserplan plant seit 2009 naturnahen Wasserbau: Renaturierung von Fließgewässern, nachhaltiger Hochwasserschutz, Starkregen- und Erosionsvorsorge, Revitalisierung von Auen. Ingenieurbiologische Bauweisen sind unsere Kernkompetenz, nicht ein Zusatz im Leistungsverzeichnis.

Wie das aussieht, wenn es gelingt: Am renaturierten Pleißenbach spielen heute Kinder am Wasser. Am Hoyerswerdaer Schwarzwasser ist der Eisvogel zurück. Von der Machbarkeitsstudie über die Objektplanung nach HOAI bis zur Umweltbaubegleitung machen wir das komplett selbst.

Mit unserem Schwesterunternehmen Stowasserservice entwickeln wir aus unserer Praxiserfahrung Software, mit der andere Büros und Verwaltungen arbeiten: PROGEMIS für das Gewässermanagement, SOFIE für die Ingenieurbiologie. KI nutzen wir zunehmend als Werkzeug in unseren Planungsabläufen. Die fachliche Verantwortung bleibt beim Menschen.

Was du übernimmst

Ein Team von fünf bis acht Leuten: Projektverantwortliche, Projektmitarbeitende, Praktikanten. Du führst sie, planst Kapazitäten, führst die Mitarbeitergespräche und arbeitest neue Leute ein.
Die wirtschaftliche Steuerung deines Bereichs: Budgets, Termine, Qualität, Nachträge. Nach der Einarbeitung entscheidest du im vereinbarten Rahmen ohne Rücksprache.
Die Kundenbeziehung. Du sprichst selbst mit den Gewässerverantwortlichen in Städten und Verbänden, schreibst Angebote, verhandelst und holst Folgeaufträge.
Der Teil, für den uns heute die Zeit fehlt: KI-gestütztes Arbeiten in Prozesse einbauen, die halten. Projektstandards, Vorlagen, Qualitätssicherung, Wer das kann, prägt hier die nächsten Jahre.

Was du mitbringst

Führungserfahrung. Du hast mehrere Jahre eigenständig Projekte in Flussbau, Ingenieurbau, Wasserwirtschaft oder Regenwassermanagement geleitet und dabei Verantwortung für Menschen übernommen. Du weißt, wie man Aufgaben verteilt, Menschen entwickelt, Konflikte klärt und Entscheidungen auch dann trägt, wenn sie unbequem sind.
Du führst gern. Es macht dir Spaß, wenn dein Team besser wird, nicht nur, wenn dein Projekt gut läuft. Gespräche mit deinen Leuten siehst du als Teil deiner Arbeit, nicht als Unterbrechung. Begeisterte Kunden sind dein Maßstab.
Ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Wasserbau, Landschaftsarchitektur, Umwelt- oder Landschaftsplanung oder etwas Vergleichbares.
HOAI sitzt, Baustelle ist dir vertraut, und im Vergaberecht (VgV, UVgO, VOB/A) kennst du dich sicher aus, als Bieter wie bei der Vorbereitung von Bauvergaben.
Praktische KI-Erfahrung. Du nutzt KI-Werkzeuge bereits im Arbeitsalltag, etwa für Recherche, Texte, Auswertungen oder Angebote, kennst ihre Grenzen und hast Lust, das mit deinem Team weiterzuentwickeln.

Naturnahen Wasserbau und Ingenieurbiologie musst du nicht mitbringen. Das ist unser Kernwissen, und wir bringen es dir bei. Dafür nehmen wir uns Zeit und planen es ein.

Was du bekommst

Entscheidungen, die du triffst, statt Entscheidungen, die du vorbereitest.
60.000 bis 70.000 Euro, je nach Erfahrung.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an ein bis zwei Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Fortbildung, die wir bezahlen und für die du Arbeitszeit bekommst.
Ein Büro, das wächst. Wir gehen in die DACH-Region. Das schafft Aufgaben, die es heute noch nicht gibt.
Eine unternehmerische Perspektive: Wenn die Zusammenarbeit trägt, kannst du dich schrittweise am Unternehmen beteiligen.

Warum es diese Stelle gibt

Wir wachsen. Dafür bauen wir unseren Führungskreis aus und besetzen eine weitere Teamleitung in Vollzeit.

Du kommst nicht in ein fertiges Team, sondern in eines, das gerade neu sortiert und erweitert wird. Wer darin die Chance sieht, ist hier richtig.