Mode ist deine Leidenschaft und Führung deine Stärke? Als Abteilungsleitung übernimmst du Verantwortung in einem der führenden Modehäuser der Region mit hochwertigem Sortiment und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Dich erwarten attraktive Benefits wie freie Samstage, Mitarbeiterrabatte für die ganze Familie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

Mitarbeiterführung
Planung, Steuerung, Kontrolle der Mitarbeitereinsatzplanung
Durchführung von Abteilungsbesprechungen und diverser Mitarbeiter-/ Entwicklungsgespräche
Sortimentsanalysen inkl. Umsetzung von abgeleiteten Optimierungsvorschlägen
Verantwortlich für eine adäquate Warenpräsentation / Umsetzung der VM-Richtlinien
Bearbeitung von Kundenbeschwerden und Reklamationen
Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung
Coaching auf der Fläche
Mitarbeit im Verkauf

Qualifikation

Kaufmännische Ausbildung ODER Studium mit relevanter Berufserfahrung
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Modeeinzelhandel
Führungserfahrung präferiert, aber kein Muss!
Affinität für Damenmode
Erfahrung im Umgang mit EDV / WAWI

Human Skills:

Hands On Mentalität
Selbstbewusst
Bereit Verantwortung zu übernehmen
Verständnis für Sortimentsaufbau (Geschmack, Gefühl für Trends, Modeinteressiert)
Führungspersönlichkeit
Sicher im Umgang mit Zahlen
Vorbild im Verkauf
Teamorientiert
Durchsetzungsstark

Benefits

Sicherer Arbeitsplatz
Bonuszahlungen
Altersvorsorge
Bike Leasing
Geregelte Arbeitszeiten
Vorsorge im Krankheitsfall (ab bestimmter Betriebszugehörigkeit)
Motiviertes Team
Tolle Atmosphäre
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
Persönliche Förderung (Seminare, Coaching, …)

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