Die L&W unterstützt Unternehmen bei personalwirtschaftlichen Kernfragen und der Herausforderung der qualifizierten und dauerhaften Stellenbesetzung. Durch strategische Arbeitnehmerüberlassung und direkte Personalvermittlung werden unsere Kunden beim Besetzungsprozess entlastet.

Für unsere Bewerber bedeutet das: Mit nur einer Bewerbung hast Du Zugriff auf verschiedene – teilweise nicht öffentlich ausgeschriebene – offene Positionen. Deine konkretisierten Vorgaben, Wünsche und individuellen Bedürfnisse werden beim Matching für passende Stellen berücksichtigt.

Aufgaben

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Teams
Du verantwortest die Performance- und Potenzialentwicklung der Mitarbeitenden
Du planst Ressourcen und Kapazitäten im Team
Du triffst Entscheidungen im Rahmen deiner Führungsrolle
Du moderierst Konflikte im Team
Du führst regelmäßige Mitarbeitergespräche
Du setzt Ziele und steuerst das Tagesgeschäft
Du baust Fachwissen im Team auf und sorgst für dessen Weitergabe
Du stimmst dich mit internen und externen Ansprechpartnern ab

Qualifikation

Fundierte, möglichst breit gefächerte Kenntnisse in der Energiewirtschaft sind zwingende Voraussetzung, da unser Kunde als Dienstleister für verschiedene Energieversorger vielfältige Prozesse abdeckt
Einschlägige, nicht zwangsläufig langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise mit den oben beschriebenen Aufgaben, ist Voraussetzung.
Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium bilden idealerweise die fachliche Basis

Benefits

Betriebliche Weiterbildung
Empfehlungsprogramm
Erfolgsbeteiligung
Essenszuschuss
Firmenevents
Firmenhandy
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit
Homeoffice-Möglichkeit
Kostenlose Getränke
Kostenloser Parkplatz
Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Mitarbeiter-Rabatt