Product & Growth Manager (m/w/d)

Leipzig

10 minutes

Leipzig

10m

Wir suchen einen Product & Growth Manager (m/w/d) zur Unterstützung von Entwicklung und Marketing unseres IT-Service-Produkts.

Aufgaben

Produktentwicklung

Verantwortung für Leistungsumfang, Roadmap sowie Preis- und Paketmodelle
Erhebung und Priorisierung von Kunden- und Marktanforderungen
Übersetzung der Anforderungen in technische Vorgaben und Steuerung der Umsetzung
Abnahme und Einführung neuer Funktionen
Beobachtung von Markt und Wettbewerb

Marketing

Entwicklung von Positionierung, Messaging und Nutzenargumentation für mittelständische Kunden
Planung und Umsetzung von B2B-Kampagnen zur Leadgenerierung über Website, LinkedIn, E-Mail, Webinare und Events
Erstellung von Produkt- und Vertriebsunterlagen wie Onepagern, Präsentationen und Angebotsbausteinen
Planung des Marketingbudgets und Steuerung externer Dienstleister

Vertrieb

Digitalisierung & KI-Automation

Aufbau durchgängiger digitaler Marketing- und Vertriebsprozesse in Pipedrive
Konzeption und Umsetzung KI-gestützter Automationen, z. B. für Lead-Anreicherung, Scoring, Nurturing, Content-Erstellung und Follow-ups
Aufbau eines aussagekräftigen KPI-Reportings für die Geschäftsführung

Erfahrung in Produktmanagement, B2B-Marketing und/oder Vertrieb, idealerweise im IT- oder SaaS-Umfeld
Verständnis für die Anforderungen mittelständischer Unternehmen und erklärungsbedürftige IT-Produkte
Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise Pipedrive
Ausgeprägte analytische und unternehmerische Denkweise
Sicheres Auftreten im Kundenkontakt und Freude am eigenverantwortlichen Vertrieb
Interesse an KI, Automatisierung und digitalen Geschäftsprozessen
Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Persönliche Zusatzleistungen, flexibel auf deine Bedürfnisse
zugeschnitten – z. B. Jobticket, JobRad, Gympass oder andere
Zusatzleistungen, die individuell vereinbart werden können
Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld
Onsite, Hybrid, Workation – Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsplatzes
Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen
Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung bestehend aus Fixum und Provision