Sie möchten nicht nur verwalten, sondern ein technisches Team sichtbar weiterentwickeln? Für ein etabliertes Industrieunternehmen im Umfeld nachhaltiger Mobilitätslösungen suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Electrical & Automation Engineering fachlich, organisatorisch und menschlich voranbringt.

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Steuerung des Automation & Electrical Engineering Teams.
Sicherstellung von Termin- und Budgetvorgaben innerhalb von Entwicklungsprojekten.
Aktive Förderung von Innovation, Kreativität und neuen technischen Lösungsansätzen.
Steuerung der Schnittstellen zwischen Mechanik, Automatisierung/Elektrik, Einkauf, Fertigung, Vertrieb und Kunden.
Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Tools zur Effizienzsteigerung im Engineering.
Mitwirkung an Strategiedefinitionen in der Produktentwicklung.
Ressourcenplanung, Aufbau und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Recruiting für das Team.

Qualifikation

Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder Systems Engineering, idealerweise im Maschinenbau.
Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung technischer Teams.
Mehrjährige Projektmanagementerfahrung, mindestens ca. 2–3 Jahre, idealerweise als Projektleiter.
Ausgeprägte Führungs-, Entscheidungs- und Konfliktkompetenz.
Eigeninitiative, Innovationsbereitschaft und konsequenter Verbesserungswille.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jeweils mindestens B2.
Erfahrung in Bahntechnik, Schienenfahrzeugtechnik oder Sondermaschinenbau. – von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium.
Kenntnisse in Automatisierungssystemen und Steuerungssoftware. – von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium.
E-CAD-/EPLAN-Verständnis. – von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium.

Benefits

Krisensicherer, moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Mobilitätsbranche
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach betrieblicher Abstimmung
PME-Familienservice zur Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen
Jährlich 300 Euro Budget für individuelle Gesundheitsleistungen über die betriebliche Krankenzusatzversicherung
International SOS mit Gesundheitsservice und Beratung auf Geschäftsreisen
Individuelle Entwicklungschancen und externe Weiterbildung
Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Corporate Benefits
Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenparkplatz, überdachte Fahrradständer und Fahrrad-Leasing
Kostenfreie Getränke und Obst am Standort

Rahmenbedingungen

Standort: Hamburg
Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche, keine Schichtarbeit
Mobiles Arbeiten: nach betrieblicher Abstimmung möglich
Vergütung: attraktives Jahresbruttogehalt im marktgerechten Rahmen; individuelle Einordnung nach Erfahrung und Verantwortungsumfang

Interesse?

Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder melden Sie sich zunächst unverbindlich. In einem kurzen Gespräch klären wir gemeinsam, ob Aufgabe, Rahmenbedingungen und nächster Karriereschritt zusammenpassen.