Das ist dein Job bei uns

Mittwochmorgen. Du öffnest den Business Manager und siehst zwei neue Hooks laufen, deutlich über Benchmark.

Du erhöhst direkt die Budgets. Anschließend briefst du Anna, unsere Creative Strategistin, auf die Iteration der Best Performer.

Anna baut mit Alex, Mona und Tobi aus dem Creative Team ein neues Set. UGC, Founder Ads und mehrere Statics. Wenige Tage später gehen sie live.

Am Donnerstag präsentierst du dem Kunden die Entwicklung der Performance und die nächsten Schritte. Dazu deine Vorschläge für den nächsten Produktlaunch. Rabatte allein reichen dir nicht. Jede Bestellung muss einen positiven Deckungsbeitrag tragen.

Danach briefst du dein Team. Jeder Schritt der Kampagne ist klar verteilt. Am Launchtag knackst du für den Kunden 50.000 € Ad Spend an einem Tag, profitabel.

Genau das ist dein Job.

Wofür wir arbeiten

Wir wollen der stärkste ganzheitliche Wachstumspartner für E-Commerce-Brands im DACH-Raum sein.

Denn was wir immer wieder sehen: Agenturen und Dienstleister betreuen Brands nischig und siloartig, Kanal für Kanal, ohne Blick aufs Ganze. Dabei bleiben enorme Potenziale auf der Strecke.

Wir verstehen uns deshalb nicht als Dienstleister, sondern als Teil des Unternehmens unserer Kunden. Dafür arbeiten bei EVOLVE 30 Spezialisten in sechs Fachbereichen zusammen, vollständig remote und seit dem ersten Tag.

Wir denken Paid Social anders

Dass das Creative über die Performance entscheidet, ist kein Geheimnis mehr. Das ist Standard. Wir setzen zudem eine Ebene höher an und entwickeln conversionstarke Angebote und Funnel mit. Denn ein starker ROAS entsteht selten nur aus guten Ads. Er entsteht aus dem Angebot dahinter:

Angebotslogik und Preisstruktur gehören für uns zum Kanal. Jedes Angebot rechnen wir auf Deckungsbeitrag durch, bevor es live geht.
Landingpages und Funnels bauen wir mit. Ein Creative verkauft nur so gut wie die Seite dahinter.
Creative Strategist, Copywriter, Grafiker und Videografen im eigenen Haus. Kein Warten auf externe Zulieferer, dazu ein AI-Stack für mehr Output.

Genau dafür suchen wir jemanden.

Was dich hier erwartet

Du übernimmst nicht ein paar Werbekonten. Du übernimmst Verantwortung für das Wachstum deiner Kunden über Social Ads und entwickelst eigenständig die richtige Strategie.

Denn wir arbeiten nicht mit Kunden zusammen, um Kampagnen zu verwalten. Wir arbeiten mit ihnen, um sie zum Wachsen zu bringen.

Was das im Alltag heißt:

Du planst und steuerst die Paid-Social-Kampagnen auf Meta und TikTok, von der Strategie bis zur täglichen Optimierung
Du skalierst Accounts auf hohe fünf- bis sechsstellige Monatsbudgets. Die Zielmetrik ist Profitabilität, nicht Ad Spend.
Du entwickelst die Creative-Konzepte mit Anna und dem Creative Team. UGC, Founder Ads und Statics entstehen aus Testdaten, nicht aus Bauchgefühl.
Du lieferst die Ideen für Ads und Funnels nach Direct-Response-Prinzipien. Unser Team setzt sie um und arbeitet sie im Detail aus.
Du sorgst dafür, dass Hooks, Formate und Narrative laufend getestet werden. Ein Gewinner-Creative hält auf hohen Ad-Spend-Leveln nicht lange.
Du führst die wöchentlichen Kundenreportings und berätst auf Entscheiderebene, nicht nur zum Kanal
Du baust den Social Ads Bereich weiter aus, über SOPs, Qualitätsmanagement und die fachliche Führung neuer Teammitglieder

Der letzte Punkt ist uns wichtig. Diese Rolle gibt es bei EVOLVE einmal. Deshalb suchen wir jemanden, der die Verantwortung für das gesamte Paid Social Team übernehmen will und sich perspektivisch als Paid Social Lead entwickelt.

Das solltest du mitbringen

Mindestens drei Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Paid Social, als Hauptkanal und nicht nebenbei
Nachweisbare Skalierung von E-Commerce-Accounts auf hohe fünf- bis sechsstellige Monatsbudgets
Tiefes Wissen im Meta Business Manager, idealerweise auch im TikTok Ads Manager. Dazu Routine mit Tracking-Tools wie Triple Whale, Admetrics oder Tracify
Sicherer Umgang mit Margen, Deckungsbeiträgen, CAC und POAS. Ohne diese Zahlen lässt sich profitabel nicht skalieren
Strategisches Verständnis für E-Commerce. Du denkst über den Werbekanal hinaus und steuerst Projekte entlang des gesamten Kundengeschäfts
Verständnis für Direct-Response-Mechanismen, UGC-Formate und Founder Ads. Du erkennst, warum ein Creative verkauft, und nicht nur, dass es verkauft
Deutsch auf Muttersprachniveau für Kundenkommunikation und Copy-Bewertung. Englisch fließend für die Arbeit in den Ad-Managern
Sehr gute Selbstorganisation, auch weil wir 100 % remote arbeiten
Idealerweise erste Erfahrung in fachlicher Führung oder im Mentoring von Junioren

Direkt gesagt: Dieser Job passt nicht zu jedem

Du solltest dich nicht bewerben, wenn du keine E-Commerce-Erfahrung mitbringst. Wir suchen jemanden, der Accounts auf exzellentem Niveau steuert. Fachlich challengen wir dich gern. Das E-Commerce-Know-how solltest du jedoch schon mitbringen.

Der Rahmen

100 % Remote seit Tag 1, kein Hybrid-Kompromiss
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und Firmenfitness über Wellpass
Laptop deiner Wahl und hochwertige Homeoffice-Ausstattung
Weiterbildungsbudget sowie Unterstützung durch interne und externe Quellen und Mentoren an deiner Seite
Voller Zugriff auf unseren internen AI-Stack
Zweimal jährlich Teamevents und Workations

So läuft der Prozess

Deine Bewerbung. Dein Lebenslauf reicht. Wenn wir Rückfragen haben, schicken wir dir einen kurzen Fragebogen.

Erstgespräch. Ein kurzes Video-Gespräch mit Vanessa aus unserem HR: gegenseitiges Kennenlernen, Rahmen und Erwartungen.

Fachgespräch. Hier geht es in die Tiefe, mit der Geschäftsführung oder dem Lead deines Fachbereichs.

Finales Kennenlernen. Mit der Geschäftsführung und deinem zukünftigen Ansprechpartner, persönlich und fachlich. Hier definieren wir deine Stelle noch einmal genau auf Basis deiner Stärken und Interessen.

Entscheidung und Start. Wir entscheiden schnell und planen dein Onboarding gemeinsam.

Deine Entwicklung bei uns

Kurzfristig, die ersten zwei Monate. Einarbeitung in die EVOLVE-Methodik und unsere Prozesse. Du übernimmst erste Accounts gemeinsam mit dem Team.

Mittelfristig. Volle Verantwortung für mehrere High-Budget-Accounts. Du steuerst das Paid-Social-Team fachlich und onboardest ein weiteres Teammitglied.

Langfristig. Du führst als Paid Social Lead den gesamten Social Ads Bereich, fachlich und disziplinarisch, bis zu zehn Personen.

Deine Ansprechpartnerin

Vanessa, unsere HR Managerin, ist dein erster Kontakt und freut sich auf deine Bewerbung.