Bei ehotel® glauben wir, dass unser Erfolg auf den Menschen basiert, die bei uns arbeiten. Wir fördern eine Arbeitsumgebung, in der Kreativität, Innovation und Zusammenarbeit an erster Stelle stehen. Als wachsendes Unternehmen bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen und suchen nach motivierten Talenten, die mit uns gemeinsam wachsen möchten.

Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Einsparungen und Qualitätsverbesserungen im gesamten End-to-End-Hotelprozess zu erzielen, und dafür brauchen wir Menschen wie dich, die mit Leidenschaft und Ideenreichtum unsere Vision vorantreiben.

Du hast Spaß daran, die richtigen Menschen für ein Unternehmen zu gewinnen und möchtest gleichzeitig mehr als nur Recruiting machen?

Als HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting bist du erste Ansprechperson für unsere Bewerber:innen und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Gleichzeitig unterstützt du uns bei verschiedenen operativen und administrativen HR-Themen und übernimmst je nach Bedarf eigene Aufgabenbereiche.

Aufgaben

Recruiting

Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
Du sichtest Bewerbungen, führst telefonische Erstgespräche und begleitest Bewerber durch den Auswahlprozess
Du koordinierst Vorstellungsgespräche und stimmst dich eng mit den jeweiligen Führungskräften ab
Du arbeitest mit Personaldienstleistern und Recruiting-Plattformen zusammen
Du entwickelst unsere Recruitingkanäle weiter und nutzt neue Wege der Kandidatengewinnung, z. B. Active Sourcing
Du organisierst und begleitest das Onboarding neuer Mitarbeitender

Du unterstützt bei operativen und administrativen Personalprozessen
Du erstellst und bearbeitest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weitere HR-Dokumente
Du unterstützt Mitarbeiter und Führungskräfte bei allgemeinen personalwirtschaftlichen Fragen
Du wirkst bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit
Du übernimmst je nach Bedarf weitere Aufgaben innerhalb des HR-Bereichs

Qualifikation

Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich HR/Personal
Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting und im operativen HR-Bereich mit
Du hast Erfahrung im Bewerbermanagement und kennst den Recruitingprozess von A bis Z
Du gehst sicher mit gängigen Office-Programmen um und hast idealerweise bereits mit einem HRM-System gearbeitet
Du kommunizierst gerne, bist gut organisiert und arbeitest selbstständig und strukturiert
Du gehst verantwortungsvoll und diskret mit vertraulichen Personalthemen um
Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen und trittst dabei professionell und verbindlich auf
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive
Flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten
Leistungsbezogene Bonuszahlungen nach erfolgreich bestandener Probezeit
Vergünstigtes Deutschlandticket für deinen Arbeitsweg
Kostenloses Obst, Getränke & regelmäßige Firmen- und Team-Events
28 Tage Urlaub für deine Erholung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Jubiläumszahlungen für langjährige Mitarbeit
Moderner und klimatisierter Arbeitsplatz in Prenzlauer Berg

Du hast Lust, die richtigen Menschen für ehotel zu finden und dabei auch über das Recruiting hinaus im HR mitzuwirken? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!