Die zuverlässige Betriebsführung moderner Offshore-Netzanbindungssysteme erfordert eine hochverfügbare und sicher gesteuerte Automatisierungs- und Leittechnik über verschiedene Anlagenstandorte hinweg. In dieser Position übernehmen Sie die technische Verantwortung für zentrale Systeme auf Offshore-Plattformen und Landstationen und koordinieren deren sicheren und effizienten Betrieb unter anspruchsvollen Offshore-Bedingungen.

Aufgaben

Technische Systemverantwortung für Automatisierungs-, Leit-, Kommunikations- sowie Schutz- und Fernwirksysteme innerhalb eines Offshore-Netzanbindungssystems
Planung, Steuerung und Priorisierung von Instandhaltungs-, Störungs- und Optimierungsmaßnahmen unter Berücksichtigung betrieblicher und Offshore-spezifischer Anforderungen
Koordination interner Fachbereiche sowie externer Dienstleister und Sicherstellung klarer technischer Schnittstellen und Verantwortlichkeiten
Verantwortung für die technische und wirtschaftliche Bewertung, Nachverfolgung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Sicherstellung von Anlagenverfügbarkeit und Betriebssicherheit
Unterstützung der Störungsanalyse, Teilnahme an Rufbereitschaften sowie Sicherstellung einer belastbaren technischen Dokumentation und Datenqualität in relevanten Systemen z.B. SAP

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium der Automatisierungs-, Elektro- oder Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Betrieb, Engineering oder in der Instandhaltung von Automatisierungs- und Leitsystemen komplexer technischer Anlagen
Idealerweise Kenntnisse im Offshore-Umfeld oder in kritischen Infrastrukturen sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung technischer Themen unter Zeitdruck
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Schnittstellen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft sowie Offshore-Zertifizierungen und arbeitsmedizinische Eignung für Offshore-Einsätze erforderlich

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm und Gesundheitsmanagerin (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen
Familiäre Atmosphäre und Duz-Kultur
Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten
Mit JobRad die Möglichkeit zum E-Bike/Fahrrad-Leasing

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