(Junior) HR Manager (m/w/d)

Munich

15m

Du magst es, strukturiert zu arbeiten und bist ein echter Allrounder, wenn es um Personalthemen geht? In dieser Rolle behältst du sowohl im täglichen Geschäft als auch bei strategischen Fragen den Überblick. Du stehst unseren Beratern, Führungskräften und der Geschäftsleitung zur Seite und kümmerst dich eigenverantwortlich um alles rund ums Thema HR & betreust unsere 55 Mitarbeitende alleinverantwortlich. Daher suchen wir - idealerweise zum 01.10.2026, einen (Junior) HR Manager (m/w/d).

Aufgaben

Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Employee Lifecycles von Recruiting und Onboarding über die Personaladministration bis hin zum Offboarding
Ansprechpartner und Sparring von Führungskräften sowie Beratung der Geschäftsführung in personalrelevanten Themen
Erstellung, Prüfung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente unter arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie die gesamte operative Umsetzung im Daily Business
Steuerung und Koordination des Recruiting Prozesses sowie Führung von Interviews
Kontinuierliche (Weiter)Entwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse, Strukturierung und Vereinfachung von Prozessen
Zuarbeit und Unterstützung für den Standort in Wien in personalrelevanten Aspekten

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
Mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z.B. als HR-Generalist oder im HR-Operations, idealerweise in einer Agentur
Digitale Affinität und Erfahrungen im Umgang mit HRIS (z.B. Personio)
Hohe Sorgfalt, Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen und Daten
Besonders proaktive Arbeitsweise und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

Benefits

Flexibilität & Selbstorganisation im eigenen Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten mit unserem Gleitzeitsystem
Die Möglichkeit 2x die Woche mobil zu arbeiten
Zentral gelegenes Büro in Haidhausen
Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Corporate Benefits)
Kollegiales Team, Du-Kultur, flache Hierarchien

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.