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  • Als Inhouse SAP S/4HANA Berater (m/w/d) unterstützen Sie unser Unternehmen bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen auf Basis der SAP S/4HANA On-Premise Plattform. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, unterstützen diese bei der Fehleranalyse und -behebung, begleiten Implementierungs- sowie Transformationsprojekte und stellen eine nachhaltige Nutzung der SAP-Systemlandschaft sicher.

    Aufgaben

    Was Sie erwartet:

    • Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
    • Unterstützung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Standardisierung von SAP S/4HANA-Lösungen
    • Betreuung und Weiterentwicklung verschiedener SAP-Module (z. B. SD, MM, FI/CO, CS, CRM – je nach Schwerpunkt)
    • Koordination und Umsetzung von Customizing-Anforderungen
    • Unterstützung bei System-, Integrations- und Abnahmetests
    • Schnittstellenmanagement zwischen IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern
    • Durchführung von Schulungen und Support für Endanwender sowie Erstellung von Dokumentationen

    Qualifikation

    Was wir uns wünschen:

    • Grundlegendes Verständnis von SAP S/4HANA
    • Idealerweise Berufserfahrung in der SAP-Beratung oder im Customizing (z. B. SD, MM, FI/CO, CS oder CRM)
    • Kenntnisse in Prozessanalyse und -modellierung
    • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
    • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
    • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Benefits

    Unsere Benefits

    • Urlaubstage: 30 Tage Urlaubsanspruch, Urlaub während der Probezeit, Heiligabend & Silvester jeweils 1/2 Urlaubstag
    • Attraktive Vergütung: Inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld
    • Remote Work: Arbeiten von Zuhause ist in Absprache möglich
    • Büro-Verpflegung: Kostenfreier Tee, Kaffee & Wasser stehen jederzeit zur Verfügung
    • Entwicklungsmöglichkeiten: Zielgerichtete Trainings fördern die persönliche & berufliche Weiterentwicklung, interne Positionswechsel sind möglich
    • Wohlfühlstart: Strukturiertes Onboarding mit Einführungsveranstaltung und individueller Einarbeitung
    • Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen zum Netzwerken und Austausch
    • Weitere Benefits: Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte u.v.m.

    Sollten Sie sich durch diese Herausforderung angesprochen fühlen und Ihre Karrierechancen nutzen wollen, bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen

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