Tangany mit Sitz in München ist ein innovatives Technologieunternehmen mit einer marktführenden B2B-Lösung für die Verwahrung digitaler Vermögenswerte (z. B. Kryptowährungen, tokenisierte Vermögenswerte, NFTs) in Blockchain-Netzwerken. Unsere Lösung wird bereits von mehr als 50 institutionellen Kunden eingesetzt. Als lizenziertes Finanzinstitut wird die Tangany GmbH von der BaFin reguliert.

Für unser anhaltendes Wachstum suchen wir einen Team Lead People, Culture & Office Management (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams.

Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) besetzt werden.

Aufgaben

Strategische Weiterentwicklung der People & Culture Funktion sowie Führung des kleinen Teams in einem dynamischen, technologiegeprägten Umfeld
Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle - von Recruiting über Onboarding bis Offboarding
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen, auch mithilfe eigenständiger Datenauswertungen
(Weiter-)Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien, Prozessen und Standards
Steuerung und Durchführung von Performance- und Feedbackprozessen und Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen
Förderung der Unternehmenskultur sowie Konzeption von Maßnahmen für Mitarbeiterzufriedenheit, Retention & Engagement
Planung und Umsetzung von Learning & Development-Initiativen
Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten und Change-Prozessen
Gesamtverantwortung für das Office Management und die Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
Weiterentwicklung eines modernen, effizienten und attraktiven Office-Konzepts
Planung und Organisation interner Events, Workshops und Teamveranstaltungen
Steuerung externer Dienstleister

Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen in verantwortungsvollen Rollen
Erfahrung als Führungskraft und Freude daran, das eigene Team zu motivieren und in der persönlichen Entwicklung zu begleiten
Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht sowie modernen HR-Tools und -Methoden
Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Durchführung von Performance-Review-Prozessen
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
Hands-on Mentalität, Organisationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Fähigkeit, einerseits strategisch und konzeptionell zu denken und andererseits operative Aufgaben verlässlich umzusetzen
Von Vorteil: Erfahrung im Office Management und anderen Operations-Bereichen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Flexibilität & Work-Life-Balance:

30 Tage Urlaub plus 1/2 Tag am 24. und 31. Dezember
Zusätzlich zwei Wochen bezahlter Urlaub für werdende Mütter/ Väter
Die Möglichkeit, nach Absprache von zu Hause aus zu arbeiten – oder in unserem wunderschönen Büro im Herzen Münchens

Deine Entwicklung:

Es startet vom ersten Tag an: mit unserem auf deine Bedürfnisse zugeschnittenen Onboarding erhältst du einen strukturierten Einarbeitungsplan und Feedback-Gespräche innerhalb der Probezeit (und natürlich auch danach).
Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst! Tausche dich mit unserem hochmotivierten Team aus und bilde dich in individuellen Trainings weiter. Unsere Lernkurve ermöglicht es dir, deine persönliche und berufliche Entwicklung auf die nächste Stufe zu heben.
Regelmäßige Feedback-Gespräche: Zweimal im Jahr evaluieren wir gemeinsam mit deinen Karriereweg und leiten die nächsten Schritte in die richtige Richtung ein.

Entlohnung und Zusatzleistungen:

Ein attraktives, marktkonformes Jahresgehalt.
Ein Laptop nach Wahl: Mac oder Windows.
Ein monatliches Budget für Sachleistungen nach eigener Wahl

Werde Teil unseres Teams und revolutioniere gemeinsam mit uns die Finanzindustrie. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Branche aktiv mit. Bewirb dich jetzt und sei Teil unserer innovativen Reise, um Blockchain-Technologie für jeden zugänglich zu machen.

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