Die Profion GmbH, eine Tochter der SÜDVERS-Gruppe, ist ein erfahrener Broker und ein Boutique-Beratungsunternehmen für internationale Top-Kunden im Bereich Employee Benefits.

Seit 1998 gestalten wir gemeinsam mit innovativen, häufig technologieorientierten US-Unternehmen die Arbeitswelt von morgen und verbinden dabei Stabilität mit einem modernen, agilen Mindset. Unser Fokus liegt auf der betrieblichen Altersversorgung (bAV), flankiert von non-insured Benefits, Global Mobility Management und HR Services.

Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte mit uns die Zukunft unserer über 750 weltweit operierenden Kunden.
Zur Stärkung unserer Marktposition suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Account Manager (m/w/d)
Betriebliche Altersversorgung (bAV)
in München

Aufgaben

Deine Rolle bei uns

Kundenbetreuung & Beratung: Du betreust und berätst unsere internationalen Kunden und baust langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften auf.
Daten & Prozesse: Du verwaltest Bestände, optimierst Datenprozesse und übernimmst Berechnungen sowie das Datenmanagement.
Kundenentwicklung: Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und identifizierst neue Potenziale.
Innovation & Digitalisierung: Du wirkst an Digitalisierungsprojekten mit und treibst Innovationen mit eigenen Ideen aktiv voran.

Qualifikation

Das bringst du mit

Ausbildung & Fachwissen: Du verfügst über eine fundierte Ausbildung, z. B. im Versicherungsumfeld, ein Studium (Wirtschaft, Mathematik o. Ä.) oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation.
bAV-Erfahrung: Du bringst idealerweise bAV-Erfahrung in der Versicherung, in der Beratung oder im Client Service Umfeld mit.
Analytische Stärke: Du bist zahlenaffin, analytisch und arbeitest äußerst präzise und selbstständig.
Arbeitsweise & Kommunikation: Du überzeugst durch Verbindlichkeit, eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Tools & IT-Kenntnisse: Du gehst routiniert mit MS Office um und hast Erfahrung mit Bestandsverwaltungs- und CRM-Systemen.

Benefits

Deine Benefits bei uns

Mehr als Gehalt:

bAV mit attraktivem Matching-Plan inkl. Todesfall- und Invaliditäts-Leistungen
Betriebliche Unfallversicherung sowie ein umfassender Versicherungsschutz auf Geschäftsreisen
bKV inkl. Gesundheitsvorsorge, Heilbehandlung und Sehhilfe

Raum für Freiheit:

Flexible Arbeitszeitmodelle, zugeschnitten auf persönliche Bedürfnisse
Hybrides Arbeiten
30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage
Möglichkeit zu längeren Abwesenheiten über unbezahlten Urlaub

Lernen & berufliches Wachstum:

Attraktives Weiterbildungsbudget
Umfassendes Corporate Learning Angebot

Gesundheit & Familie:

10 voll bezahlte Kinderkrankentage jährlich
Gesundheitliche Vorsorgeleistungen wie Grippeschutzimpfung

Extras mit Wert & Herz:

Corporate Benefits Programm mit zahlreichen wechselnden Vergünstigungen für Einkauf oder Freizeit
Aufmerksamkeiten zu Jubiläen und besonderen Anlässen

Teamkultur & Miteinander:

Gemeinsame Team- und Sportevents
Regelmäßige Betriebsausflüge

Klingt spannend?

Das Grundgehalt für diese Stelle liegt im Einstieg durchschnittlich bei 60.000 Euro brutto im Jahr. Zusätzlich profitierst du von weiteren Arbeitgeber-finanzierten Benefits, wie z.B. Altersversorgung, Krankenversicherung, Invaliditäts- und Todesfallabsicherung, Unfallversicherung, Weiterbildungsanspruch und Teambonus.

Bewirb dich am besten noch heute über unser Bewerbungsformular. Deine erste Ansprechpartnerin im Talent Acquisition ist Julia Schmücker – sie begleitet dich durch den weiteren Prozess. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald persönlich willkommen zu heißen!