Deine Aufgaben

Zur Unterstützung unseres HR-Teams bei Pepco suchen wir derzeit einen Freelancer (m/w/d) im Bereich People Operations mit Schwerpunkt auf HR-Systemen, operativen Prozessen sowie der Integration von SAP Employee Central und Personio.

People Operations: Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts entlang des gesamten Employee Lifecycles, einschließlich administrativer HR-Prozesse, Pflege von Mitarbeiterdaten sowie operativer Unterstützung bei internen HR-Anfragen
HR-Systemmanagement: Unterstützung bei der operativen Betreuung und täglichen Nutzung von SAP Employee Central und Personio, einschließlich der Pflege systembezogener HR-Prozesse sowie der Sicherstellung einer hohen Datenqualität innerhalb beider Systeme
Unterstützung der Systemintegration: Mitarbeit bei dem Integrationsprojekt zwischen SAP Employee Central und Personio aus HR- und Prozessperspektive, einschließlich Datenabgleich, Prozesskoordination, Unterstützung bei Tests sowie Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Teams
Prozessoptimierung: Identifikation von Möglichkeiten zur Verbesserung und Standardisierung bestehender HR-Prozesse, um effiziente, skalierbare und benutzerfreundliche Abläufe in einem internationalen Umfeld zu schaffen
Datenmanagement: Pflege, Prüfung und Strukturierung von Mitarbeiterdaten über verschiedene HR-Systeme hinweg sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität und eines einheitlichen Datenstandards

Was du mitbringst

Studium: Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich People Operations oder HR Operations, idealerweise in einem internationalen Umfeld
HR-Fachwissen: Sehr gutes Verständnis operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles, einschließlich Verträgen, Abwesenheiten, Mitarbeiterdatenmanagement und HR-Compliance-Themen
Arbeitsrecht: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie relevanter HR-Compliance-Anforderungen
HR-Systeme & technische Kenntnisse: Hands-on-Erfahrung mit SAP Employee Central und Personio sowie ein sicherer Umgang mit HR-Systemen, Mitarbeiterdaten und MS Office
Sprachen: Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

Vergütung: Attraktives Vergütungspaket basierend auf Erfahrung, Fachkenntnissen und Projektumfang
Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitsstrukturen sowie die Möglichkeit, in einem modernen und dynamischen Umfeld zu arbeiten
Internationales Umfeld: Zusammenarbeit innerhalb einer internationalen Unternehmensstruktur mit Einblicken in bereichsübergreifende und internationale HR-Prozesse
Eigenverantwortung: Eigenständiger Verantwortungsbereich mit der Möglichkeit, operative HR-Themen, Prozessoptimierungen und systembezogene Projekte aktiv mitzugestalten
Spannende Projekte: Praxisnahe und abwechslungsreiche Aufgaben rund um HR-Systeme, Prozessoptimierung sowie die Integration von SAP Employee Central und Personio

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