Was diesen Job so besonders macht?

Als Senior Vendor Manager / Lieferantenmanager Telekommunikation (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle im Glasfaserausbau von OXG. Du stellst sicher, dass unsere Bau- und Ausbaupartner zuverlässig, qualitativ hochwertig und wirtschaftlich arbeiten – und bringst gleichzeitig moderne Tools und KI‑Ansätze in unser Lieferantenmanagement ein.

Du arbeitest eng mit unseren Baupartnern zusammen, um die Qualität ihrer Leistungen und Produkte innerhalb der vereinbarten Zeit- und Budgetziele sicherzustellen.
Gemeinsam mit unseren Ausbaupartnern reviewst du regelmäßig und engmaschig Qualität und Lieferleistung: Du überwachst die Performance verschiedener Partner und Lieferanten und treibst die Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen voran, um Prozesse und Produktivität kontinuierlich zu verbessern.
Du gehst Qualitätsabweichungen bei Partnern systematisch nach und identifizierst Ursachen und stellst sicher, dass Maßnahmenpläne entwickelt und fristgerecht umgesetzt werden.
Du erkennst Optimierungspotenziale entlang der gesamten Prozesskette – von Planung, über Bau (NE3) bis Umsetzung vor Ort (NE4) und Dokumentation – und setzt Verbesserungen gemeinsam mit unseren internen und externen Stakeholdern um.
Du unterstützt bei der Entwicklung und dem Etablieren KI‑gestützter Monitoring‑ und Reportingansätze für das Vendor Management (z.B. für Partner-Performance, Risikofrüherkennung, Forecasting, Qualitätsmanagement) und entwickelst diese mit uns weiter.
Du übernimmst eine wichtige Rolle in der Risikosteuerung: Dazu gehört insbesondere der professionelle Umgang mit insolvenzgefährdeten Partnerunternehmen und deren Nachunternehmern, inklusive Bewertung, Neuaufstellung und Übergangsszenarien.
Du bist Teil eines dynamischen Teams, in dem ihr systematisch Erfahrungen teilt und Best-Practices identifiziert und organisationsweit implementiert

Wann passt Du zu uns?

Du hast mindesten 5 Jahre Berufserfahrung in der Lieferantenbetreuung bzw. im Vendor Management, idealerweise im Telekommunikations- oder Glasfaser-Umfeld.
Du verfügst über ein erprobtes und belastbares Lieferantennetzwerk in NE3 und NE4 (Planungs- und Bauunternehmen, Nachunternehmer) und weißt, wie du dieses Netzwerk strategisch weiterentwickelst.
Du hast praktische Erfahrung im Umgang mit insolvenzgefährdeten Bauunternehmen und deren Nachunternehmern – von der Risikoanalyse über Vertrags- und Leistungsanpassungen bis hin zu Exit- und Ersatzszenarien.
Du bringst Verhandlungsgeschick und eine exzellente Kommunikationsfähigkeit mit – sowohl gegenüber internen Stakeholdern (z.B. Deployment, Projektmanagement, Einkauf, Legal) als auch externen Partnern.
Du bringst ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten und arbeitest strukturiert und entscheidungsorientiert.
Du hast Erfahrungen und sehr gute Kenntnisse im Bereich FttH-Ausbau (passive und aktive Netzkomponenten).
Du bist ein verantwortungsbewusster Teamplayer mit Start-up-Mindset: eigeninitiativ, serviceorientiert, selbstständig und neugierig für Neues in einem stark wachsenden Markt.
Dich zeichnen herausragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch (C2) und gute Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch (B1) aus.
Du bringst einen Führerschein der Klasse B mit

Was kannst Du von uns erwarten?

Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback.
Übernahme der Kosten für einen leistungsstarken Internetanschluss mit bis zu 50 € netto im Monat.
Digitaler Essenszuschuss von bis zu 115,05 € netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland.
Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone.
30 Tage Urlaub im Jahr, plus Heiligabend und Silvester und mit Xtra-Plus bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub on top.
Zuschuss für Dein Bikeleasing über EURORAD für umweltfreundliches Pendeln und die Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Kooperation mit awo lifebalance.
5 % zusätzlich zu Deinem Jahresgrundgehalt für Deine Altersvorsorge, mit der Freiheit, flexibel zu entscheiden, wie Du dieses Extra für Deine Zukunft einsetzen möchtest.
3-monatige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und im Todesfall.
Unsere oben genannten Bandbreiten umfassen Komponenten wie z.B. Grundgehalt, Bonus, Pension Allowance, Lunch- und Internetzuschuss sowie der rechnerische Wert eines möglichen Dienstwagens. Ein Angebot wird dann final immer unter Berücksichtigung der Ausbildung und relevanter Berufserfahrung eines/einer Kandidat*in erstellt.
Ein dynamisches Team freut sich auf Dich. #LI-LS

Klingt spannend? Dann schau, wie es weiter geht....

Wir sind offen, zuverlässig und innovativ. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt!

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