Deine Aufgaben

Du hast ein gutes Gespür für Menschen und weißt, worauf es ankommt, wenn es darum geht, das richtige Match für ein Team zu finden. Als Talent Acquisition Manager:in bei Mutabor bist du ein wichtiger Teil unseres Recruiting-Teams und unterstützt aktiv bei der Besetzung offener Positionen in einer der kreativsten Agenturen Deutschlands. Du erkennst, wer nicht nur fachlich passt, sondern auch menschlich bereichert - und begleitest Kandidat:innen mit echtem Interesse durch den gesamten Recruitingprozess. Dabei arbeitest du eigenständig und strukturiert, übernimmst deinen eigenen Aufgabenbereich und bringst dich proaktiv ein.

Eigenständige Durchführung des Recruitingprozesses für definierte Positionen von der Stellenausschreibung über Interviews bis zur Angebotsvorbereitung
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen und Social-Media-Kanälen
Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Active Sourcing geeigneter Kandidat:innen über verschiedene Kanäle, insbesondere LinkedIn
Ansprechperson für Kandidat:innen im gesamten Bewerbungsprozess und für Führungskräfte bei der Besetzung von offenen Rollen
Pflege und Verwaltung der Bewerbermanagementsoftware (Personio) sowie Pflege des Talentpools
Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Candidate Experience
Mitarbeit an Projekten zur Optimierung von Recruiting-Abläufen und -Prozessen
Unterstützung bei Employer Branding Maßnahmen gemeinsam mit dem Corporate Communications Team
Teilnahme an Recruiting-Events, Jobmessen und anderen Veranstaltungen
Bei Bedarf Unterstützung der P&C-Kolleg:innen in angrenzenden Themenfeldern (z. B. Onboarding, Personaladministration, etc.)

Deine Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
2–3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition Management, idealerweise in einem Agentur- oder Kreativumfeld
Erfahrung in der Steuerung und Durchführung von Recruitingprozessen inkl. Gesprächsführung
Erfahrung im Active Sourcing über Social-Media-Kanäle (LinkedIn)
Erfahrung in der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. Personio)
Gutes Gespür für Menschen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Sei Teil der kreativsten Designagentur Deutschlands.
Hier findest du den Austausch und die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team. Von Corporate Design, UX-UI-Design über Architektur bis hin zu Motion Design - für jeden Kopf finden wir den richtigen Hut.
Unser Office in Hamburg bietet nicht nur ein eigenes Café, Dachterrasse mit Grill und Blick über den Hafen, sondern auch einen modernen Arbeitsplatz mit neuester Technik.
Es finden regelmäßig Inhouse-Veranstaltungen zu Fortbildung und Teambuilding statt. Jeden Freitag lassen wir gemeinsam die Woche bei einem Drink ausklingen.
Du willst deine Sprachkenntnisse verbessern? Kein Problem, nimm Teil an unseren kostenlosen Deutsch- und Englischkursen.
Neben den 30 Tagen Urlaub, bekommst du zusätzlich an deinem Geburtstag einen Tag als Geschenk oben drauf.
Es gibt Möglichkeiten der Entgeltoptimierung (Deutschlandticket, Jobrad) und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
Kontinuierliche und individuelle Weiterbildungsangebote sowie Entwicklungsgespräche.

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