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Seit 1923 steht KNUTH für Qualität, Innovation und Kundennähe in der Werkzeugmaschinen-Branche. Als familiengeführtes Unternehmen in der 4. Generation sind wir mit eigenen Produktions- und Vertriebsstandorten auf vier Kontinenten vertreten und zählen zu den führenden Anbietern von CNC- und konventionellen Bearbeitungstechnologien weltweit. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Team, das zusammenhält – das ist KNUTH. Werde Teil unserer Reise zum digitalen Marktführer in einem traditionsreichen B2B-Markt.
Aufgaben
Du bist das organisatorische Rückgrat unseres Recruitings: Bei dir laufen die Fäden zusammen, wenn es darum geht, neue Talente für KNUTH zu gewinnen und ihnen einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu bieten. Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen zusammen und bekommst echten Einblick in den gesamten Recruiting-Alltag eines wachsenden, international tätigen Unternehmens:
- Du betreust eigenständig den Bewerbungsprozess von der Sichtung eingehender Bewerbungen bis zur finalen Rückmeldung
- Du koordinierst Vorstellungsgespräche – terminlich, organisatorisch und in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Du bist erste Ansprechperson für unsere Bewerberinnen und Bewerber und sorgst für eine positive Candidate Experience
- Du pflegst unsere Bewerberdatenbank und behältst den Überblick über laufende Prozesse
- Du unterstützt bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf unseren Karriereseiten und Jobportalen
- Du bringst eigene Ideen ein, um unsere Recruiting-Prozesse weiter zu verbessern
Qualifikation
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Prozessen gleichzeitig den Überblick
- Du kommunizierst sicher und freundlich – sowohl schriftlich als auch im persönlichen Kontakt
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Bewerbermanagement ist ein Plus, aber kein Muss
- Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und dich aktiv ins Team einzubringen
Benefits
- Einblick in alle Facetten des Recruitings bei einem international agierenden Familienunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten, die sich an deinen Stundenplan anpassen, sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Eigenverantwortliches Arbeiten und die Chance, eigene Ideen wirklich umzusetzen
