Wir suchen dich als Recruiter (m/w/d) beim Mammutmarsch für ca. 20 Stunden pro Woche!

Beim Mammutmarsch sind wir mehr als die Pioniere des Extremwanderns in Deutschland. Wir sind eine Bewegung.

Jedes Jahr bringen wir tausende Menschen dazu, Dinge zu schaffen, die sie sich vorher nicht zugetraut hätten.

Damit das funktioniert, brauchen wir die richtigen Menschen im Team.

Und genau hier kommst du ins Spiel.

Wir suchen jemanden, der Recruiting nicht als Verwaltung von Bewerbungen versteht.

Sondern als Wettbewerbsvorteil.

Jemanden, der die besten Talente findet, bevor andere sie finden.
Der Netzwerke aufbaut.
Der Prozesse entwickelt.
Der moderne Technologien nutzt.
Und der dafür sorgt, dass Mammutmarsch immer Zugang zu den richtigen Menschen hat – egal ob Mitarbeitende, Freelancer oder Volunteers auf der ganzen Welt.

Du denkst Recruiting strategisch?
Du hast Lust, KI und moderne Tools sinnvoll einzusetzen, um Recruiting besser zu machen?

Dann sollten wir sprechen.

Aufgaben

Recruiting & Talent Acquisition

Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidaten auf internationalen Märkten
Aufbau und Pflege von Talent-Pipelines für zukünftige Personalbedarfe
Durchführung von Erstgesprächen und Vorauswahl geeigneter Bewerber
Steuerung und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses
Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen bei der Besetzung offener Positionen
Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für unterschiedliche Rollen und Märkte

Prozesse & Skalierung

Aufbau skalierbarer Recruiting-Prozesse und Recruiting-Standards
Dokumentation und kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe
Aufbau eines datengetriebenen Recruiting-Ansatzes
Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und Reporting
Verbesserung der Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses

KI & Recruiting-Technologie

Identifikation und Implementierung geeigneter KI-gestützter Recruiting-Tools
Entwicklung effizienter Prozesse für Bewerberkommunikation, Vorauswahl und Kandidatenverwaltung
Evaluierung neuer Technologien und Best Practices im Bereich Recruiting, HR-Tech und Künstliche Intelligenz
Nutzung von Automatisierungen und KI-Lösungen zur Steigerung von Qualität und Effizienz

Volunteer Recruiting

Entwicklung einer internationalen Volunteer-Recruiting-Strategie
Aufbau von Prozessen zur Gewinnung, Bindung und Aktivierung von Volunteers
Entwicklung von Anreiz- und Belohnungssystemen
Aufbau langfristiger Volunteer-Communities
Unterstützung bei der Planung des Volunteer-Bedarfs für unsere Events

Qualifikation

Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing
Verständnis für unterschiedliche Zielgruppen und internationale Arbeitsmärkte
Verständnis von Recruiting als strategische Unternehmensfunktion
Fähigkeit, Recruiting-Prozesse aufzubauen und kontinuierlich zu verbessern
Interesse an neuen Technologien und KI-gestützten Recruiting-Lösungen
Idealerweise erste Erfahrung mit Automatisierungen oder KI-Tools im Recruiting
Verständnis dafür, wie KI bei Sourcing, Kommunikation, Vorauswahl oder Prozessautomatisierung sinnvoll eingesetzt werden kann
Fähigkeit, Menschen aktiv anzusprechen und für Mammutmarsch zu begeistern
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Du willst nicht nur Stellen besetzen.

Du willst innovative Recruiting-Strukturen aufbauen.

Benefits

Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
Die Möglichkeit, Recruiting bei Mammutmarsch aktiv mitzugestalten
Arbeit mit modernen Technologien und KI-Lösungen
Remote-Arbeit
Freelancer oder Festanstellung möglich
Ca. 20 Stunden pro Woche
Ein internationales Umfeld mit spannenden Herausforderungen
Ein Team, das schnell entscheidet und Dinge umsetzt

Bei uns geht es nicht darum, Bewerbungen zu verwalten.

Es geht darum, die Menschen zu finden, die Mammutmarsch in den nächsten Jahren mit aufbauen.

Klingt das nach deinem Spielfeld?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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