Die Fakten.

Arbeitsort: Büro direkt an der Spree (Schlesische Str. 26, 10997 Berlin)
Homeoffice Möglichkeiten
Arbeitszeit: Vollzeit (40h/w) und flexible Arbeitszeiten
Start: ab sofort

Was Du machen wirst.

Partnergewinnung und Onboarding (ca. 30 %)
- Handwerkspartner in den Fokusregionen identifizieren, qualifizieren und gewinnen
- Rahmenverträge, Preise und SLAs verhandeln
- Onboarding in Prozesse und Tools, Testinstallationen bis zur Freigabe begleiten
Partnerentwicklung und Performance (ca. 35 %)
- Wachstumspläne je Partner, Maßnahmen bei Minderleistung, notfalls Offboarding
- Schulungen organisieren: Prozess und Team selbst, Technik mit dem SHK-Meister
Vergabe und Projektsteuerung (ca. 25 %)
- Vergaberegeln nach Kapazität, Region, Performance und Kosten festlegen
- Eskalationsinstanz zwischen Partner und Ops
- Preisanfragen und Nachträge verhandeln
Prozesse und Tools (ca. 10 %)
- Anforderungen an Partner-Portal und Vergabe-Tool definieren
- KPI-Reporting aufbauen

Was Du mitbringen solltest.

Mindestens 2-3 Jahre Partner- oder Nachunternehmer-Management, Einkauf von Handwerksleistung oder Hersteller- bzw. Großhandels-Außendienst in SHK, PV, Energie oder Bau
Nachweisbare Verhandlungen über Preise und Rahmenverträge mit Inhabern von Handwerksbetrieben
Technisches Grundverständnis für Heizung und Wärmepumpe; genug, um Angebote und Nachträge auf Plausibilität zu prüfen
Steuerung über KPIs, sicher in CRM und Excel
Ungefähr 25 % Reisebereitschaft und Führerschein
Verhandlungssicheres Deutsch
Plus, aber kein Muss: Bestehendes Netzwerk in den Fokusregionen

Warum Du Dich jetzt bewerben solltest.

Bei uns zählen Eigenverantwortung, Exzellenz und Energie. Wir denken in Ergebnissen und fordern uns gegenseitig heraus, um Deutschlands führende Kraft in der Umsetzung von energetischen Sanierungen zu werden. Wenn dich das abholt, melde dich.

Bei uns bekommst du:

Attraktive Vergütung
Benefits zusätzlich zum Gehalt: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss
Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen
Betriebliche Altersvorsorge für deine sichere Zukunft
Team-Events, die nicht langweilig werden

Unser Bewerbungsprozess.

15-30 Minuten Erstgespräch mit Justus (HR Business Partner) virtuell oder per Telefon
60 Minuten Praxisgespräch mit Jan (VP Startegy & Growth) und Loreen (Founders Associate) in unserem Büro in Kreuzberg