Du möchtest den Wachstumskurs einer dynamischen Unternehmensgruppe durch anspruchsvolle M&A-Transaktionen aktiv mitgestalten? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Senior M&A Associate (w/m/d) - Berlin

Als Senior M&A Associate (w/m/d) gestaltest Du die Buy-&-Build-Strategie der Arsipa Gruppe aktiv mit und steuerst anspruchsvolle Buy-Side-Transaktionen eigenverantwortlich von der Identifikation potenzieller Akquisitionsziele bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei übernimmst Du Verantwortung für Unternehmensbewertungen, Transaktionsstrukturen und Due-Diligence-Prozesse und koordinierst interne sowie externe Stakeholder. Im engen Austausch mit unserem M&A-Team, dem Head of M&A sowie unserem Management leistest Du damit einen direkten Beitrag zum weiteren Wachstum der Arsipa Gruppe. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 90 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, People, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

Steuerung von M&A-Transaktionen

Buy-Side-Transaktionen steuerst Du eigenverantwortlich von der ersten Analyse bis zum erfolgreichen Abschluss.
Unternehmensbewertungen führst Du durch und entwickelst geeignete Transaktions- und Finanzierungsstrukturen.
Angebote und relevante Transaktionsdokumente erstellst und verhandelst Du gemeinsam mit dem M&A-Team.
Due-Diligence-Prozesse begleitest und koordinierst Du über die relevanten Fachbereiche hinweg.

Deal Sourcing & Akquisitionsstrategie

Potenzielle Akquisitionsziele identifizierst und analysierst Du mit besonderem Fokus auf den Health-, Safety- & Environment-Markt.
Geeignete Zielunternehmen sprichst Du proaktiv an und entwickelst bestehende Kontakte im Rahmen unserer Buy-&-Build-Strategie weiter.
Markt- und Unternehmensanalysen nutzt Du, um attraktive Akquisitionsmöglichkeiten frühzeitig zu erkennen und zu bewerten.
Strategische und wirtschaftliche Potenziale möglicher Akquisitionen beurteilst Du und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management vor.

Projektsteuerung & Stakeholdermanagement

Sämtliche am Transaktionsprozess beteiligten internen und externen Stakeholder koordinierst Du eigenständig und stellst einen strukturierten Deal-Prozess sicher.
Eng arbeitest Du mit unserem M&A-Team, dem Head of M&A sowie CEO und CFO zusammen.
Externe Berater:innen steuerst Du zielgerichtet und sorgst dafür, dass die relevanten Workstreams effizient zusammenlaufen.
Transaktionsprozesse behältst Du hinsichtlich Zeitplan, Meilensteinen und relevanter Entscheidungsgrundlagen kontinuierlich im Blick.

Deine Startvoraussetzungen:

Das bringst Du mit:

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finance, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet Deine fachliche Grundlage.
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich M&A, Corporate Finance, Investment Banking oder einer vergleichbaren transaktionsnahen Tätigkeit bringst Du mit.
Nachweisliche End-to-End-Deal-Erfahrung, idealerweise auf der Buy-Side, ermöglicht Dir die eigenständige Steuerung von Transaktionen.
Erfahrung in der eigenverantwortlichen Projektsteuerung von Small- bis Mid-Cap-Transaktionen sowie sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.

Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:

Erfahrung in einem Private-Equity- bzw. Buy-&-Build-Umfeld wäre von Vorteil.
Kenntnisse im Health-, Safety-, Healthcare- oder Professional-Services-Umfeld wären ein Plus.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, Investor:innen und externen Transaktionsberater:innen ist wünschenswert.
Eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke helfen Dir, komplexe Transaktionsprozesse sicher zu steuern.

Unsere Benefits:

Attraktives Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit großzügigen Homeoffice-Möglichkeiten sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“. Ein Full-Remote-Setup innerhalb Deutschlands ist ebenfalls möglich.
Starke Teamkultur: Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Stand-ups, monatlichen All-Hands Meetings und gemeinsamen Events fördert den fachlichen Austausch und eine positive, kollegiale Zusammenarbeit.
Direkte Nähe zu Management und M&A: Enge Zusammenarbeit mit unserem Head of M&A, CEO und CFO sowie den Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften ermöglicht Dir, Buy-Side-Transaktionen eigenverantwortlich zu begleiten und direkten Einfluss auf den Wachstumskurs der Arsipa Gruppe zu nehmen.
Gestaltungsspielraum in einer Buy-&-Build-Plattform: Prozesse, Strukturen und Standards im M&A-Bereich gestaltest Du aktiv mit und erhältst unmittelbare Einblicke in die Umsetzung unserer Buy-&-Build-Strategie - unterstützt durch Warburg Pincus.
End-to-End-Verantwortung im Deal-Prozess: Von Deal Sourcing und Unternehmensbewertung über Due Diligence und Transaktionsstrukturierung bis hin zur Vertragsverhandlung und zum Closing übernimmst Du Verantwortung für zentrale Schritte unserer Buy-Side-Transaktionen.

Unser Bewerbungsprozess:

Kurzes Telefonat mit dem Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe.
Interview mit den zuständigen Ansprechpartner:innen aus dem Fachbereich M&A.
Persönliches Kennenlernen mit den zuständigen Ansprechpartner:innen aus dem Fachbereich M&A und dem Management.

Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung!
Das Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe erreichst Du unter [email protected].

Werde Teil unserer spannenden Reise bei der Arsipa Gruppe – wir freuen uns auf Dich!