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    • DAS UNTERNEHMEN

    Unser Mandant ist eine wachstumsstarke, international ausgerichtete Unternehmensgruppe im Bereich Elektrofertigung mit Sitz in Ostwestfalen.

     

    Das Unternehmen ist Teil eines Private-Equity-Portfolios und befindet sich in einer dynamischen Transformations- und Skalierungsphase. Technologische Kompetenz und operative Exzellenz prägen die Entwicklung. Mehrere Produktionsstandorte, internationale Kundenbeziehungen sowie ein ambitioniertes Managementteam bilden die Grundlage für weiteres Wachstum.

     

    Vor dem Hintergrund der nächsten Entwicklungsstufe wird die HR-Funktion auf C-Level neu ausgerichtet und strategisch gestärkt.


    DIE HERAUSFORDERUNG

    Der CHRO (m/w/d) übernimmt die Gesamtverantwortung für:

     

    - Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren People-Strategie

    - Organisationsentwicklung und Transformation entlang der Wachstumsstrategie

    - Führungskräfteentwicklung und Aufbau belastbarer Leadership-Strukturen

    - Talent Acquisition und Employer Branding in einem wettbewerbsintensiven Markt

    - Performance Management und Vergütungsmodelle (inkl. Incentivierung)

    - Arbeitsrecht, Mitbestimmung und HR-Compliance

    - HR-Digitalisierung und Prozessoptimierung

     

    Sie agieren als strategischer Sparringspartner des CEO sowie der Investoren und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Organisation.

     

    Das Umfeld ist geprägt von:

     

    - hohem Wachstums- und Transformationsdruck

    - Integration neuer Einheiten und Kulturen

    - Fachkräftemangel, insbesondere im technischen Bereich

    - steigenden Anforderungen an Effizienz und Skalierbarkeit

    - Spannungsfeld zwischen operativer Exzellenz und kultureller Entwicklung

    ÜBER VALPEO

     

    VALPEO ist eine internationale Leadership-Boutique mit Fokus auf Executive Search, Nachfolgeplanung und Leadership Dynamics.

     

    Wir arbeiten mit Eigentümern, Investoren und Geschäftsführungen zusammen, um Führungsfähigkeit sichtbar zu machen und Organisationen in komplexen Phasen nachhaltig zu stärken.

     

    Unser Ansatz verbindet strukturierte Diagnostik, strategisches Verständnis und tiefgehende Auseinandersetzung mit Führung und Entscheidungsreife.

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