Du liebst es, die richtigen Menschen für die richtigen Stellen zu finden – und weißt, dass gutes Recruiting weit mehr ist als Lebensläufe sichten? Dann gestalte bei uns die Personalgewinnung aktiv mit.

Aufgaben

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: von der Bedarfsanalyse mit den Fachbereichen bis zur Vertragsunterschrift
Du sprichst Kandidat:innen aktiv an – über LinkedIn, Xing und weitere Kanäle
Du führst Gespräche, begleitest Auswahlentscheidungen und bist echte:r Sparringspartner:in für die Fachbereiche
Du entwickelst unsere Stellenausschreibungen und die Candidate Experience kontinuierlich weiter
Du arbeitest gemeinsam mit der Personalleitung an Recruiting-Prozessen und Employer-Branding-Maßnahmen
Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem und leitest aus Kennzahlen konkrete Verbesserungen ab

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalgewinnung
Sicherer Umgang mit Active-Sourcing-Methoden und gängigen Recruiting-Tools
Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und ihre Motivation
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – auch wenn mehrere Prozesse parallel laufen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Hybrides Arbeiten mit flexiblen Zeiten – du entscheidest, wo du am produktivsten bist
30 Tage Urlaub, JobRad, Deutschlandticket, regelmäßige Team-Events
Moderne Hardware und höhenverstellbare Tische
Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein Team, das zusammenhält
Ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung im Mittelstand

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Altersgruppen und Hintergründe. Was zählt, ist dein Können und deine Motivation, alles andere ist irrelevant.

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