Du gehst offen auf Menschen zu, telefonierst gerne und hast schnell ein
gutes Gespür dafür, wer wirklich passt? Dann suchen wir wahrscheinlich
genau dich. Bei uns zählt kein Recruiting nach Schema F, sondern Tempo,
Kommunikation und ein guter Blick für Menschen. Dein Schwerpunkt:
Blue-Collar-Recruiting mit hohem Bewerbungsvolumen und direktem Impact.

Aufgaben

Du screenst Bewerbungen und führst Interviews im gesamten Recruiting-Prozess
Du triffst schnelle Entscheidungen und begleitest Bewerbende sicher bis zur Einstellung
Du hältst den Austausch mit deinen Fachbereichen aktiv am Laufen
Du sorgst für eine positive und verbindliche Candidate Experience
Du bringst Ideen ein, hinterfragst Prozesse und unterstützt bei Recruiting-Projekten
Du probierst neue Wege aus, um passende Talente zu erreichen

Qualifikation

Nachweisliche Erfahrung im Recruiting, idealerweise im High-Volume-Umfeld
Kommunikationsstärke, Offenheit und Freude am Austausch mit Menschen
Routine in (telefonischen) Interviews und ein guter Blick für passende Kandidat:innen
Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise, auch bei hohem Bewerbungsaufkommen
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, ATS-Systemen und digitalen Prozessen
Verständnis für Recruiting-KPIs und datenbasierte Entscheidungen
Hands-on-Mentalität und Lust auf Weiterentwicklung

Benefits

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Vollzeit muss für dich nicht 38,5 Stunden bedeuten, auch 35 Stunden sind möglich
Ein modernes Büro direkt an der Spree
Corporate Benefits und attraktive Rabatte bei zahlreichen Marken
Diensthandy und Laptop für deinen Arbeitsalltag
Zugang zu unserer E-Learning-Plattform und echte Weiterbildungsmöglichkeiten
Bürohunde, die regelmäßig für gute Laune sorgen
Transparente Arbeitszeiterfassung inklusive Überstundenausgleich
Ein offenes, unterstützendes Team ohne Ellenbogenmentalität

Werde Teil unseres Recruiting-Teams und mach Recruiting, das wirklich etwas bewegt.