d) Bestandsmanagement

Berlin

1mo

Wir als Arbeitgeber:

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Immobilienverwaltung

In Ihrer Rolle steuern und sichern Sie die laufende Verwaltung von Miet- und Eigentumsobjekten einschließlich Verwaltungsübernahmen und -übergaben.
Darüber hinaus betreuen und überwachen Sie das gesamte Mietvertragswesen.
Mit einem hohen Qualitätsanspruch stellen Sie die ordnungsgemäße Erstellung von Hausgeld-, Nebenkosten- und mietbezogenen Ausgangsrechnungen sicher.
Bei Bedarf planen und leiten Sie Eigentümerversammlungen.
Nicht zuletzt behalten Sie Instandhaltungsbudgets im Blick und bearbeiten Kundenanliegen sowie Beschwerden lösungsorientiert.

Unternehmerische Verantwortung

Als Sparringspartner der Geschäftsführung erarbeiten Sie aussagekräftige Auswertungen, Berichte und fundierte Entscheidungsgrundlagen.
Mit unternehmerischem Blick entwickeln und realisieren Sie Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit.
Darüber hinaus analysieren und optimieren Sie Prozesse, um die Effizienz im Unternehmen zu steigern.
In der Zusammenarbeit mit externen Partnern verhandeln und steuern Sie Dienstleisterverträge, koordinieren Anwaltskanzleien und bewerten deren Leistung.
Nicht zuletzt unterstützen und entwickeln Sie Mitarbeitende weiter, wirken an der Personalplanung mit und fördern ein ausgeprägt kundenorientiertes Dienstleistungsverständnis.

Ihre Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, idealerweise mit Weiterbildung zum Immobilienfachwirt, oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft/BWL haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
Zudem verfügen Sie über mehrere Jahre Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung.
Auch Erfahrung in der Personalführung und im unternehmerischen Handeln ist gewünscht.
Neben guten Kenntnissen in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Hausverwaltungssystemen, bringen Sie fundierte Kenntnisse im WEG-Recht mit.
Diplomatische Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen machen Ihre Persönlichkeit aus.

Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
Moderner Arbeitsplatz, zeitgemäße Technik und Diensthandy (auch privat nutzbar).
Zentrale Bürolage mit Parkplatz sowie guter ÖPNV-Anbindung.

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451