Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wenn du neugierig bist, Verantwortung nicht scheust und Lust hast, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, wollen wir dich kennenlernen.

Wir bieten Dir

Du kennst deinen Bereich. Du weißt, wie digitale Designs wirklich funktionieren – nicht nur optisch, sondern technisch, strukturell und im Kontext einer echten User Journey. Bei uns bekommst du die Verantwortung, das auch zu zeigen.

Volle Ownership über deine Projekte
Von der ersten Skizze in Figma bis zur fertigen Umsetzung im CMS – du trägst die Verantwortung für deine Projekte. Kein Design-by-Committee, keine fünf Feedback-Runden bevor du anfangen kannst.
Professionelles Tool-Setup
Adobe Creative Cloud-Lizenz inklusive, auch zur privaten Nutzung. Dazu Zugang zu Premium-Bibliotheken wie Freepik und Mobbin, damit du nicht bei null anfängst, wenn du Inspiration oder Assets brauchst.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Du arbeitest direkt mit UX, Frontend-Entwicklung und Performance-Marketing zusammen. Kurze Wege, klare Ansprechpartner, damit gute Ideen nicht in langen Abstimmungsschleifen versanden.
Keine Angst vor KI
Wir nutzen KI aktiv im Arbeitsalltag für schnelleres Arbeiten, neue Workflows und bessere Ergebnisse. Claude, ChatGPT und Gemini stehen dir jeweils in der Pro-Version zur Verfügung.
High-End Hardware nach Wahl
Macbook oder Windows Tower, du entscheidest. Dazu 4K-Monitore, auf denen Pixel-Perfect-Arbeit auch wirklich Sinn ergibt. Falls du noch anderes Equipment benötigst, sag einfach Bescheid. Über dein Setup entscheidest du.
Große Reichweite – direktes Feedback
15.000 Website-Klicks täglich. Deine Designs gehen nicht in der Schublade unter – sie werden gesehen, getestet und verbessert. Du siehst schnell, was funktioniert und was nicht.
Kleine Teams statt Großraumbüro
Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
Musik bei der Arbeit
Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
Gute Verkehrsanbindung & Parkplatz ums Eck
Du kommst bequem mit Bus oder Bahn, mit dem Rad oder zu Fuß ins Büro. Für alle, die von außerhalb pendeln, gibt es Mitarbeiterparkplätze direkt in der Nähe.
Fester, persönlicher Arbeitsplatz
Bei uns wanderst du nicht täglich mit dem Laptop durch das Büro auf der Suche nach einem freien Tisch. Du hast deinen eigenen Platz mit deiner Tasse, deinen Pflanzen, deinen Notizen und allem, was du brauchst, um dich wirklich wohlzufühlen.
Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
Schnelle Beschaffung von Hardware, Software & Tools
Wenn du etwas brauchst, bekommst du es. Ganz ohne wochenlange Anträge oder langes Warten. Du sagst Bescheid, wir kümmern uns.
Homeoffice-Möglichkeit
Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
Flexible Teilzeitmodelle
Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
Spontan Urlaub nehmen
Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
Familienfreundliche Kultur
Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
Kurze Wege
Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
Mitgestalten statt nur abarbeiten
Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
Sinnstiftende Arbeit
Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Jeder Mensch bringt eine andere Geschichte mit, jeder Fall ist individuell. Du arbeitest nicht mechanisch Akten ab, sondern begleitest vielseitige Mandate, triffst Entscheidungen, denkst mit und lernst ständig dazu.
Du bist nie allein
Dein Team zeigt dir die notwendigen Arbeitsabläufe und steht dir bei kniffligen Fällen oder Rückfragen stets zur Seite. Du bist nie auf dich allein gestellt oder musst dein Können beweisen.
Zeit zum Lernen
Neue Tools testen, Workflows verbessern oder Fachwissen vertiefen – all das gehört fest zu deiner Arbeitszeit und nicht zu deinem Feierabend.
Feel-Good-Angebote im Haus
Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
Kaffee, Getränke & Snacks
Im Büro ist immer für dich gesorgt: guter Kaffee, kalte Getränke und kleine Snacks gehören zum Alltag. Und wenn es etwas zu feiern gibt – ein Erfolg, ein Geburtstag oder einfach ein guter Tag – gibt’s auch mal Kuchen oder Pizza.
Regelmäßige Team-Events
Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
Menschlichkeit im Alltag
Bei aller Professionalität verlieren wir nie die Leichtigkeit. Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht zu sehr.
Vielfältiges Team
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Ländern, Kulturen und Lebenswegen zusammen. Einen kleinen Einblick in deine möglichen Kollegen kannst du dir bereits auf unserer Website unter “Team” verschaffen.
Kein Dresscode – du bleibst du
Es geht uns nicht darum, wie du aussiehst, sondern wie du arbeitest.
Fitnessraum im Haus
Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.
Urlaubsanspruch
Wir sind ganz transparent: bei uns bekommt jeder 25 Tage Urlaub (bei einer 40-Stunden Woche).

Mögliche Aufgabenbereiche

Ob Landingpage, Social-Media-Asset oder komplexes Webmodul: Du gestaltest, was unsere Nutzerinnen und Nutzer sehen – und du sorgst dafür, dass es nicht nur gut aussieht, sondern auch funktioniert, konvertiert und auf jedem Gerät stimmt.

Konzeption & Gestaltung von Landingpages
Du entwickelst Screendesigns und Prototypen in Figma für neue Landingpages – mit klarem Blick auf Conversion, Nutzerführung und visuelle Konsistenz.
Technische Umsetzung deiner Designs
Du setzt Webmodule, Sections oder komplette Landingpages selbst um – in WordPress mit Elementor. Du kennst HTML/CSS-Standards, weißt was Responsivität wirklich bedeutet und greifst bei Bedarf selbst in den Code.
Design von digitalen Assets
Banner, Icons, Illustrationen, Infografiken – für Website, Blog, Social Media und Ad-Kampagnen. Du lieferst Assets, die zur Marke passen, technisch sauber sind und im jeweiligen Kontext wirklich funktionieren.
Pflege des Design Systems
Du hilfst aktiv dabei, unser Design System in Figma aufzubauen, zu dokumentieren und aktuell zu halten – damit Konsistenz über alle digitalen Kanäle gewährleistet bleibt.
UI/UX-Optimierung
Du analysierst bestehende Interfaces und entwickelst konkrete Vorschläge für bessere Lesbarkeit, intuitivere Navigation und höhere Conversion.
Pixel-Perfect-Design-Checks
Du prüfst, ob die technische Umsetzung durch das Frontend-Team deinem Design wirklich entspricht – und gibst präzises Feedback, falls sie es nicht tut.
Gestaltung responsiver Weblayouts
Du entwickelst flexible Layouts, die auf Desktop, Tablet und Smartphone optimal funktionieren und ästhetisch stimmig sind.
Bildbearbeitung & Materialauswahl
Du bearbeitest Bilder, wählst passendes Stockmaterial aus und sorgst dafür, dass alles stilistisch kohärent und markentreu bleibt.

Dein Profil

Bei uns zählen keine Abschlüsse oder Zertifikate – aber ein Portfolio, das für sich spricht. Wir suchen jemanden, der digitale Designs nicht nur erstellt, sondern versteht: Was funktioniert auf Mobile? Warum springt der Nutzer hier ab? Wie baut man ein Design System, das wirklich genutzt wird?

Du beherrschst deine Tools
Figma ist dein tägliches Handwerkszeug. Auto-Layout, Komponenten, Prototyping, Design-System-Strukturen – das sind keine Features, die du nachschlägst, sondern Dinge, die du einfach machst.
Technische Affinität
Du hast nicht nur ein gutes Auge für Design, sondern verstehst die technische Seite deiner Arbeit. Du weißt, was in einem CMS umsetzbar ist, was Responsivität wirklich bedeutet und wie dein Design im Browser landen wird – bevor du es abgibst.
Erfahrung in der Gestaltung digitaler Oberflächen
Du hast bereits an Weblayouts, Apps, Dashboard-Oberflächen oder responsiven Landingpages gearbeitet und kennst die Spielregeln.
Du hast ein scharfes Auge für Layout & Typografie
Schrift, Farben, Abstände, Kontraste – du kombinierst sie so, dass Designs klar, modern und stimmig wirken. Und du erkennst sofort, wenn etwas nicht stimmt.
Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert
Du weißt, wie man Projekte priorisiert, Feedback einarbeitet und Designs in einem aktiven Team-Umfeld fertigstellt – ohne dass jemand ständig nachfragen muss, wo du stehst.
Lernbereitschaft & Weiterentwicklung
Du hast Lust, neue Tools oder Methoden auszuprobieren und sowohl fachlich als auch menschlich zu wachsen.
Bonus: Grundlegende HTML/CSS-Skills
Kein Muss – aber ein echtes Plus. Wer selbst kleinere Anpassungen umsetzen kann, arbeitet schneller und unabhängiger.
Bonus: Print-Kenntnisse
Absolut kein Muss, aber ab und zu fallen doch einzelne Print-Aufträge an, sei es nur das Bestellen von neuen Pullis, Stiften, Blöcken oder Briefpapier.
Kommunikation auf Augenhöhe
Du kannst Design-Entscheidungen begründen, Feedback geben und annehmen und klare Absprachen mit UX, Frontend und Marketing treffen. Gute Zusammenarbeit ist ebenso wertvoll wie reines handwerkliches Können.
Keine formellen Voraussetzungen
Du musst kein Studium oder 10 Jahre Berufserfahrung haben. Wir wollen Talente und coole neue Kollegen finden. Selbst wenn du nur die Hälfte der Punkte hier erfüllst - solange du bereit bist, weiter dazuzulernen, freuen wir uns, dich kennenzulernen.
Einfache Kommunikation
Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
Deutsch oder Englisch
Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.