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  • Membrain

    Unterhaching


    • Ihre Aufgaben

    • Identifikation sowie aktive Ansprache von Entscheidungsträgern aus mittelständischen und großen Unternehmen über Telefon, LinkedIn, E-Mail und weitere Kanäle 
    • Eigenverantwortliche Recherche von Markt-, Unternehmens- und Kontaktinformationen zur gezielten Ansprache und Qualifizierung potenzieller Zielkunden / Leads 
    • Pflege und strukturierte Dokumentation der Aktivitäten in unserem CRM-System 
    • Mitarbeit bei vertriebsunterstützenden Maßnahmen, z. B. Event-Einladungen, E-Mail-Sequenzen und Kampagnen-Follow-ups
    • Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Sales und Marketing

    Ihr Profil

    • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lead-Generierung, z. B. als Inside Sales Representative, Telemarketing-Agent oder einer vergleichbaren Rolle – gerne auch als Wiedereinsteiger nach einer beruflichen Pause 
    • Idealerweise Erfahrung im B2B-Sales mit Interesse an Software und digitalen Lösungen 
    • Hunter-Mentalität mit hoher Eigenmotivation und Freude an Outbound-Telefonie 
    • Hohe Lernbereitschaft und Wunsch nach kontinuierlicher persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung 
    • Freude am Umgang mit Menschen, überzeugende Persönlichkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedlichste Gesprächspartner durch Kommunikationsstärke und proaktives Handeln zu gewinnen 
    • Erfahrung mit CRM-Systemen ist von Vorteil
    • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) 
    • 20-40 Wochenstunden vor Ort an einem unserer Standorte – kein Home Office  

    Das bieten wir

    • Attraktive Vergütung sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen
    • Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
    • Spannende Einblicke in das Herz der deutschen Industrie und in den Enterprise B2B-Sales
    • Erfolgshungriges Telesales- und Salesteam – gemeinsam macht Leads jagen noch mehr Spaß!
    • Betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
    • Jährliches internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget
    • Zuschuss zum Deutschlandticket/Jobticket (bis zu 50 € monatlich)
    • Gute Erreichbarkeit durch S-Bahn-Nähe und Unternehmensparkplätze (standortabhängig)
    • Offene, internationale Arbeitsatmosphäre mit Raum für eigene Ideen und echte Mitgestaltung – in einem Unternehmen, das flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine Duz-Kultur lebt
    • Rundum gut versorgt: Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, frisches Obst sowie attraktive Corporate Benefits. Zusätzlich haben wir einen Fitness- und Gameroom, Tischtennis auf der Terrasse und Events für Mitarbeitende (standortabhängig)

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur Ihren Lebenslauf einreichen.
    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
    Jacqueline Müller
    Personalreferentin
    Tel.: +49 89 520 368 41

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