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  • Zahlen im Griff. Prozesse gestalten. Verantwortung übernehmen.

    Ein sozialwirtschaftlich ausgerichtetes Unternehmen mit einem breiten Angebot an Dienstleistungen in den Bereichen Soziales, Gesundheit, Wohnen, Kinder- und Jugendhilfe sowie Bildung und Arbeit sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Controlling.

    Mit über 500 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten wird eine vielfältige und sinnstiftende Arbeit geleistet – und genau hier setzen Sie als Controller:in an, um mit fundierten Analysen und strategischen Impulsen die Zukunft aktiv mitzugestalten.

    Aufgaben

    • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten sowie Ad-hoc-Analysen

    • Durchführung von Plan-/Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Forecasts zur Überwachung der wirtschaftlichen Situation

    • Mitwirkung bei der operativen und strategischen Unternehmensplanung

    • Erstellung des jährlichen Wirtschafts- und Investitionsplans in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung

    • Weiterentwicklung bestehender Controlling-Instrumente und des internen Berichtswesens

    • Kalkulation und Nachkalkulation von Leistungsentgelten inkl. Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen mit unterschiedlichen Kostenträgern in den Bereichen Eingliederungs-, Gefährdeten- und Jugendhilfe

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling

    • Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Controlling wünschenswert

    • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Diamant) von Vorteil

    • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel

    • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

    • Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit, um auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht darzustellen

    Benefits

    • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in Vollzeit (39 Std./Woche) in einem werteorientierten Umfeld

    • Faire Vergütung nach Tarifvertrag (inkl. Jahressonderzuwendung, Kinderzuschlag)

    • Attraktive betriebliche Altersvorsorge

    • 30 Urlaubstage sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester

    • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

    • Betriebliches Gesundheitsmanagement

    • Vergünstigungen über Corporate Benefits

    • JobRad-Leasingangebot

    • Kollegiales Arbeitsklima mit Betriebsfesten und gemeinsamen Veranstaltungen

    Application form

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