Für unser Finance & Operations-Team suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (w/m/d) HR Operations am Standort Berlin auf dem EUREF-Campus. In dieser Position bist du ein wichtiger Teil in unserem HR-Administrationsprozess, die Anlaufstelle für personalbezogene Fragen und du entwickelst in enger Zusammenarbeit mit dem Team Ideen und Lösungen für unsere Mitarbeitenden. Du unterstützt im Recruiting und begeisterst dabei Bewerber*innen für die Arbeit bei inno2grid.

Aufgaben

Gestalte unser Recruiting mit: Du übernimmst das Bewerbermanagement, sichtest Bewerbungen und koordinierst Interviews.
Du verantwortest den Recruiting-Prozess für Praktikant und Werkstudierende – von der ersten Bewerbung bis zur erfolgreichen Einstellung.
Bring dich aktiv in unsere Personalentwicklung ein: Du unterstützt bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Workshops und Seminaren und begleitest Maßnahmen rund um Weiterbildung, Talentförderung und individuelle Entwicklung.
Du organisierst Weiterbildungsveranstaltungen und stellst gemeinsam mit dem Team einen reibungslosen Ablauf sicher.
Du gestaltest unsere HR-Initiativen und Benefits mit und unterstützt bei deren Organisation und Umsetzung.
Entwickle HR mit uns weiter: Du arbeitest an der Optimierung unserer HR-Prozesse und -Strukturen und bringst dabei eigene Ideen und Perspektiven ein.
Du machst unsere Arbeitgebermarke sichtbar: Im Personalmarketing und Employer Branding unterstützt du dabei, unser Unternehmen authentisch und attraktiv nach innen und außen zu präsentieren.
Du behältst den Überblick im HR-Alltag: Du übernimmst administrative Aufgaben und sorgst für eine strukturierte und sorgfältige Umsetzung unserer operativen Prozesse.

Qualifikation

Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
Du interessierst dich für personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen und möchtest praktische Einblicke im HR-Bereich gewinnen
Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources sind von Vorteil, aber kein Muss
Du arbeitest selbstständig, proaktiv und strukturiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick
Du begeisterst dich für innovative Themen im HR-Umfeld und bringst gerne eigene Ideen ein
Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel und Word
Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Benefits

Ein junges, diverses Team von ca. 50 Mitarbeitenden mit flachen Hierarchien, einer ziel- und werteorientierten Mentalität und der Leidenschaft für Neues
Ein dynamisches und sicheres Arbeitsumfeld in einem Joint Venture der DB E.C.O Group und Schneider Electric, mit Aussicht auf eine langfristige, abwechslungsreiche berufliche Perspektive
Viel Gestaltungsfreiheit und eigenverantwortliches Handeln
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit mobilem Arbeiten
Ein persönliches Miteinander bei Sommerfest, Team-Events, gemeinsamen Sportaktivitäten oder einfach beim Mittagessen auf unserem schönen EUREF-Campus
Kostenfreie Getränke und frisches Bio-Obst im Büro Ein junges, diverses Team von ca. 50 Mitarbeitenden mit flachen Hierarchien, einer ziel- und werteorientierten Mentalität und der Leidenschaft für Neues
Ein dynamisches und sicheres Arbeitsumfeld in einem Joint Venture der DB E.C.O Group und Schneider Electric, mit Aussicht auf eine langfristige, abwechslungsreiche berufliche Perspektive
Viel Gestaltungsfreiheit und eigenverantwortliches Handeln
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit mobilem Arbeiten
Ein persönliches Miteinander bei Sommerfest, Team-Events, gemeinsamen Sportaktivitäten oder einfach beim Mittagessen auf unserem schönen EUREF-Campus
Kostenfreie Getränke und frisches Bio-Obst im Büro

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