Für den Aufbau einer neuen eigenständigen Unternehmung im Bereich IT-Outsourcing / Business Process Outsourcing suchen wir eine unternehmerisch geprägte Senior-Führungspersönlichkeit mit nachweislicher Erfahrung im Aufbau, der Skalierung oder operativen Gesamtverantwortung vergleichbarer Dienstleistermodelle.

Gesucht wird keine klassische IT-Leitung oder IT-Vertriebler, sondern eine Persönlichkeit mit echter Aufbaukompetenz aus dem Bereich IT-Outsourcing-Anbieter/Managed-Service-Provider/BPO-Dienstleister/IT-Betriebsgesellschaften.

Aufgaben

Aufbau und Entwicklung einer neuen Outsourcing- und Betriebsgesellschaft
Entwicklung eines wirtschaftlich tragfähigen Geschäftsmodells im Bereich IT-Outsourcing / Managed Services / BPO
Übernahme und Transition von Betriebsleistungen, Prozessen und ggf. Personal aus Kundenorganisationen
Verantwortung für Organisation, operative Leistungserbringung und Servicequalität
Aufbau leistungsfähiger Teams sowie klarer Rollen-, Steuerungs- und Betriebsstrukturen
Steuerung von Kundenbeziehungen, Verträgen, Risiken und wirtschaftlicher Performance
Entwicklung von Kalkulations-, Pricing- und SLA-Modellen
Skalierung der Organisation und Weiterentwicklung des Geschäftsmodells

Qualifikation

Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld IT-Outsourcing, Managed Services oder BPO
Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, der Skalierung oder operativen Gesamtverantwortung eines Dienstleistergeschäfts
Erfahrung mit Betriebsübernahmen, Transitionen, Carve-outs oder vergleichbaren Transformationssituationen
Unternehmerische Denkweise sowie hohe Umsetzungs- und Entscheidungskompetenz
General-Management-Erfahrung mit Verantwortung für Kunden, Organisation, Personal und Profitabilität
Erfahrung im Aufbau von Teams und Betriebsstrukturen
Sicheres Verständnis für Verträge, Risiken und wirtschaftliche Steuerung komplexer Servicegeschäfte
Hohe Glaubwürdigkeit, Seniorität und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Hands-on-Mentalität sowie Freude an Aufbau- und Gestaltungssituationen

Benefits

Schlüsselrolle mit hoher strategischer Relevanz
Aufbau einer eigenständigen neuen Unternehmung mit großem Gestaltungsspielraum
Direkter Einfluss auf Geschäftsmodell, Organisation und Wachstum
Unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Hohe Eigenverantwortung und langfristige Perspektive
weitere Details im vertraulichen Gespräch

Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Bassan-Yavuz
Personalberaterin

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