Warum wir?

HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll. Die HR-Funktion spielt dabei eine Schlüsselrolle, indem sie Transformationen auf der People- und Organisationsebene aktiv unterstützt und so den Wandel maßgeblich gestaltet. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, ist oft eine Neuausrichtung oder Transformation des People- & Culture-Bereichs erforderlich.
Wir suchen motivierte Berater /innen, die sich für die Gestaltung von Personalarbeit begeistern. Interessiert?
Senior Consultant (w/m/d) HR-Transformation

Was sind Deine Aufgaben?

Du begleitest mittelständische und große Unternehmen bei strategischen und operativen Fragestellungen rund um die Entwicklung ihrer HR-Funktion. Von der Strategieentwicklung über die Konzeption von Strukturen und Prozessen bis hin zur Implementierung von Personal-Systemen und digitalen Tools
Auch die Befähigung der HR-Community und People Partner, Veränderungen im eigenen Bereich umzusetzen und zu begleiten, gehört für uns dazu
Konkret verantwortest du Projekte und Teilprojekte zur aktiven Umsetzung von Workforce Transformationsstrategien, strategischer Personalplanung sowie Prozessautomatisierung und -harmonisierung entlang der Candidate und Employee Lifecycles, einschließlich HR-IT-Projekte und HR-Analytics
In dem beschriebenen Rahmen konzipierst und moderierst du Workshops, Trainings und Großgruppenveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache in diversen Branchen
Die Zusammenarbeit im Team gestaltest du in der (Teil-)Projektverantwortung und steuerst dabei den Prozess von der Akquise und Projektanbahnung bis zum erfolgreichen Abschluss und Kundenfeedback

Wer passt zu uns?

Nach deinem abgeschlossenen Studium hast du mind. 4 Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld im Kontext von Transformation und Organisationsentwicklung gesammelt sowie fundiertes Wissen im HR-Umfeld erworben
Eine Affinität zu Daten, eine Begeisterung für moderne Konzepte zu kundenzentrierter HR-Arbeit und/oder der Digitalisierung von Prozessen bringst du mit
Du bist flexibel bei Planänderungen, passt dich schnell an verschiedene Kundensysteme und Anforderungen an, gehst offen auf Menschen zu, lernst gerne neue Dinge und denkst unternehmerisch
Es macht Spaß mit dir im Team zu arbeiten, von dir zu lernen und wenn es erforderlich ist, auch die Extra-Meile zu gehen

Du denkst wir sollten uns kennenlernen? Sehr gerne!
Schau dir gern die LinkedIn-Profile von , , , , oder an und erfahre mehr über die Menschen, die aktuell die Practice TPX (Transform HR & People Experience) gestalten. Unverbindlich kennenlernen kannst du uns auf einem unserer Events ().
Oder du bewirbst dich direkt! Dann sende uns deine Bewerbung über unsere Karriereseite oder via E-Mail an . Wir freuen uns auf Dich!

Job recommendations