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Jobs in Germany
Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:
• Liquiditäts- und Cashflow-Management: Verantwortung für die rollierende Liquiditätsplanung (inkl.
kurz- und mittelfristiger Forecasts) sowie Optimierung des Working Capital Managements.
• PE-Reporting: Erstellung von finanzwirtschaftlichen Analysen, Entscheidungsvorlagen und
monatlichen Reporting-Packages für den Investor.
• Risikomanagement / Steuerung der Zahlungsströme und Cash-Pooling-Strukturen.
• Transaktions-Support: Aktive Unterstützung bei Add-on-Akquisitionen, Carve-Outs oder
Vorbereitungen für den Unternehmensverkauf (Exit-Readiness).
• Prozessoptimierung: Implementierung, Digitalisierung und Harmonisierung von TreasurySystemen (TMS) und Reporting-Standards.
• Unterstützung bei M&A- und sonstigen Business-Development-Projekten (ein M&A-Mitarbeiter ist
bereits im Bereich des CEO tätig, spätere M&A Intensity daher tbd)
• Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, einem vergleichbaren Studiengang oder eine
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 5–8 Jahre (Senior Level) bzw. 3–5 Jahre (Manager Level) relevante
Berufserfahrung im Bereich Corporate Finance z.B. IB M&A/LevFin, Corporate Treasury, oder in
einer WP-Gesellschaft/Beratung mit Fokus auf Modellierung und Analysen.
• Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken,
Professional Service Attitude, hohe Leistungsmotivation (Hands-on-Mentalität) sowie idealiter
Erfahrung im Umgang mit Investoren/Gesellschaftern.
• Exzellente Kenntnisse in der Finanzmodellierung (Excel) mit starker Kompetenz in der
Unternehmensanalyse/Unternehmensbewertung (integrierte Cashflow-, DCF-, LBO-Modellierung)
und sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie gängigen Treasury-Management-Systemen.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, hohe Kommunikationsstärke und
Durchsetzungsfähigkeit. Hohes Engagement, Präzision und Verantwortungsbewusstsein in der
Arbeitsweise, ausgeprägter Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit
HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.300 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe.
Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständigen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team!
Erlebe, was HomeServe so besonders macht: Die Menschen, die Leidenschaft und die Vision, die uns antreiben.
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Soraya Barata & Arne Weber
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