Jobs in Germany

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  • Gudow

  • Cloudiax ist die Cloud-Plattform „made in Germany“. Über 1.000 Kunden, 276+ Partner in 91 Ländern und ~20.000 Cloud-User vertrauen auf unsere sichere, schnelle und verlässliche Bereitstellung – 24/7/365. Mit Rechenzentren in Deutschland, Kanada und Singapur zählen wir zu den Marktführern für SAP Business One und weitere Cloud-Lösungen.

    Unsere Projekte bewegen sich in einem modernen Technologieumfeld – von Cloud-Infrastruktur über Automatisierung bis hin zu KI-gestützten Lösungen. Jetzt professionalisieren wir unsere Personalarbeit – mit dir.

    Aufgaben

    • Recruiting & Growth: In enger Abstimmung mit Fachbereichen & Geschäftsführung planst du Headcount und besetzt Rollen end-to-end (Profil, Sourcing, Interviews, Offer).
    • Remote-Kultur stärken: Du schaffst Zusammenhalt in 100 % Remote-Setups (Rituale, Formate, Offsites) und bist vertrauensvolle Ansprechperson.
    • People-Operations: Du gestaltest strukturierte, digitale HR-Prozesse (u. a. On/Offboarding, Compensation-Zyklen, Feedback-Routinen) – effizient, revisionssicher.
    • KI & Automatisierung: Du führst KI-gestützte HR-Workflows (z. B. CV-Screening-Assists, Knowledge-Base, HR-Chatflows) ein und schulst das Team.
    • Arbeitsplatz-Gesundheit: Du koordinierst Health & Wellbeing – von Bewegungs-/Ergonomie-Impulsen bis hin zu präventiven Angeboten.
    • People-Analytics: Du etablierst klare Kennzahlen (Time-to-Hire, Quality-of-Hire, Onboarding-Time-to-Productivity, eNPS, L&D-Adoption) und leitest Maßnahmen ab.

    Qualifikation

    • Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit/HR-BP/Recruiting, basierend auf kaufmännischer Ausbildung oder Studium.
    • Deutsch C1/C2 und Englisch sicher in Wort & Schrift; internationales Umfeld macht dir Spaß.
    • Ownership-Mindset: strukturiert, verlässlich, hands-on, mit Sinn für schlanke, digitale Prozesse.
    • Freude an Gestaltungsspielraum in einem High-Tech-Umfeld.

    Benefits

    • 100 % Remote (Deutschland/DACH), flexible Zeiten und eigenverantwortliches Arbeiten.
    • Leistungsgerechte Vergütung inkl. KPI-gebundener Erhöhung & Jahresbonus.
    • 30+ Tage Urlaub.
    • Voll ausgestatteter Home-Office-Arbeitsplatz, Firmen-(E)Bike, betriebliche Krankenzusatzversicherung & weitere Corporate Benefits.

    Klingt gut? Dann melde dich gern direkt bei CEO Dirk Cyrener für ein erstes Gespräch.
    Lade deine kurzen Bewerbungsunterlagen (CV, relevante Zeugnisse, Gehaltsvorstellung & Startdatum) hoch.

    Application form

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