Mit über 350 Mitarbeitenden in NRW und Niedersachsen sind wir ein zuverlässiger und leistungsstarker Partner im Infrastrukturbau. Unsere Kernkompetenzen liegen im Rohrleitungs- und Kabelleitungsbau, Fernmeldebau sowie im Straßen- und Tiefbau.

Das HR-Team in der Hauptverwaltung Dortmund soll um eine Position mit dem Fokus Personalentwicklung verstärkt werden. In dieser Funktion arbeiten Sie mit den anderen Stabsabteilungen und Führungskräften zusammen um die Personalentwicklung im Unternehmen zu modernisieren und zukunftsfähig zu gestalten.

Aufgaben

Konzeption und Einführung einer strategischen Personalentwicklung und zukünftige Steuerung des Bereichs
Internes Potenzial- und Talentmanagement
Organisation von Schulungen, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen
Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen und Hierarchieebenen
Evaluierung der Maßnahmen und Prozesse sowie deren kontinuierlich Verbesserung

Qualifikation

Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einem mittelständischen Bau- oder Industrieunternehmen
Erste Erfahrungen in der Personalentwicklung
Kenntnisse von Bildungs- und Qualifizierungswegen sowie Verständnis für die unternehmerischen und arbeitnehmerseitigen Interessen
Spaß an Prozessgestaltung und konzeptionellem Arbeiten
Ausgeprägte Stärken in der Kommunikation und im Netzwerkaufbau sowie viel Organisationsgeschick
Vorkenntnisse im Umgang mit Digitalen Personalakten und Dokumentenmanagementsystemen (DMS)

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 + 2 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeit und Teilzeit-Modellen
Verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen
Kollegiales Betriebsklima
Kurze Entscheidungswege und offene Türen
JobRad-Leasing und weitere Benefits
Umfassende Einarbeitung und Personalbetreuung
Mitbestimmung durch den Betriebsrat

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!