Die Caritas-Kinderheim gGmbH sucht für den haustechnischen Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischer Mitarbeiter (m/w/d) mit Projektverantwortung unbefristet, in Vollzeit.

Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.

Das Caritas-Kinder- und Jugendheim ist eine heilpädagogische Jugendhilfeeinrichtung für die teilstationäre und stationäre Betreuung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die aufgrund erheblicher Verhaltensauffälligkeiten, Entwicklungsverzögerungen sowie Vernachlässigung und Misshandlung einer intensiven Förderung bedürfen. Das Betreuungsangebot wird durch Konzepte der stationären und ambulanten Familienarbeit ergänzt.

Aufgaben

Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bau- oder Handwerksbereich, z. B. als Elektroniker (m/w/d) oder Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) vorzugsweise mit abgeschlossener Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) alternativ vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
Berufserfahrung in der Bauleitung von Hochbauprojekten
Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängiger Projektmanagement-Software
Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
Ausgeprägte Teamfähigkeit und professionelle Zusammenarbeit mit internen sowie externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern

Qualifikation

Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bau- oder Handwerksbereich, z. B. als Elektroniker (m/w/d) oder Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) vorzugsweise mit abgeschlossener Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) alternativ vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
Berufserfahrung in der Bauleitung von Hochbauprojekten
Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängiger Projektmanagement-Software
Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
Ausgeprägte Teamfähigkeit und professionelle Zusammenarbeit mit internen sowie externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern

Benefits

Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung
Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
Vergünstigtes Jobticket
Lebensarbeitszeitkonto
Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der Caritas.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.09.2026 unter Angabe der Referenz-Nr. 11-08-26.

Weitere Informationen zu dieser Stelle erhalten Sie von Willi Elsenheimer (Leitung Stabsstelle Bau und Liegenschaften), unter Tel.: 05971 862-451.

Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail.

Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.

Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.

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