Für unseren international aufgestellten Kunden mit über 500 Mitarbeitenden an neun Standorten suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). Du verantwortest HR-Projekte und People-Initiativen in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld (Industriekameras, Bildverarbeitung, Software) und arbeitest crossfunktional in kurzen Entscheidungswegen. Dich erwarten internationale Projekte, viel Gestaltungsspielraum und eine offene Feedbackkultur.

Bring deine Hands-on-Mentalität ein und gestalte sichtbaren Impact!

Aufgaben

Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen relevanten HR- und People-Themen
Eigenständige globale Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
Weiterentwicklung und professionelle Umsetzung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee-Lifecycles
Enge Zusammenarbeit mit Payroll, HR-Operations und weiteren internen Schnittstellen
Unterstützung bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien mit Fokus auf Mitarbeiter- und Unternehmensperformance
Eigenverantwortliche Steuerung von HR-Projekten sowie Mitarbeit an größeren, crossfunktionalen Projekten

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Human Resources
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR Business Partner Rolle
Gute und sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel
Erfahrung mit gängigen HR- bzw. Personalinformationssystemen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
Strukturierte, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Serviceorientierung

Benefits

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil im Homeoffice zu arbeiten
Faire Vergütung inklusive Bonus und attraktiver Benefits
Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sportaktivitäten
Spannende Projekte und vielseitige Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum

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