Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei AGICAP arbeitest du direkt mit dem General Manager DACH und dem Teamlead Talent Acquisition zusammen. Du bist erste:r Ansprechpartner:in für den General Manager und alle Hiring Manager für Recruiting und Talent Acquisition Themen und erarbeitest Strategien, um gemeinsam mit dem Team unseren Business Plan zu erreichen. Als Teil des globalen Talent Teams in Lyon arbeitest du außerdem eng mit unseren französischen und italienischen Kolleg:innen zusammen. Neben der strategischen Komponente als Recruiting Consultant für das Management bist du außerdem Advokat für deine Bewerber:innen und sorgst für eine ausgezeichnete candidate experience während des gesamten Prozesses.

Aufgaben

Du generierst eine umfangreiche Kandidat:innen Pipeline. Dies leistest du durch verschiedene Kanäle wie Active Sourcing, Optimierung von Job Ads oder ein Referral Programm
Du identifizierst Bedürfnisse des deutschen Teams, um Stellenbeschreibungen, Kandidat:in-Personas und geeignete Rekrutierungsprozesse zu erstellen
Du verwaltest neue Bewerbungen, führst Screening-Gespräche durch und filterst, bewertest und betreust Kandidat:innen entsprechend ihrer Fähigkeiten durch den Bewerbungsprozess. Überdies hinaus sorgst du durchgehend für einen positiven und transparenten Bewerbungsprozess
Du berätst unsere Manager hinsichtlich der Hiring Roadmap und sorgst dafür, dass businesskritische Stellen schnellstmöglich besetzt werden
Du überprüfst und kommunizierst deine eigene Leistung durch wöchentliche Berichte an dein Team Lead und misst dich an monatlichen Zielen

Qualifikation

Dein Studium hast du in Form eines Bachelors in BWL, VWL, International Business oder in verwandter Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
Du bringst mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Talent Acquisition mit. Idealerweise hast du die Erfahrung in einem dynamischen Umfeld wie Personalvermittlung oder einem schnell wachsenden Start-up gesammelt
Du hast bereits Erfahrung im Active Sourcing gesammelt, sei es in einer Personalberatung oder im internen Recruiting
Du bist empathisch im Umgang mit Kandidat:innen und hast ein gutes Gespür dafür, ob der Cultural Fit eines Kandidaten gegeben ist
Du besitzt eine hands-on mentality und suchst ständig nach neuen Wegen, um Prozesse zu optimieren. Proaktivität und Eigeninitiative sind für dich der Kern deiner Arbeit.
Deutsch auf C2+ Niveau sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

Dich erwartet ein attraktives Gehaltspaket inkl. ungedeckelten Provisionsanteil
Dich erwartet ein hohes level an Ownership und direktem Impact
Du wirst Teil eines jungen, dynamischen Teams mit globalen Teamevents im malerischen Lyon
Du hast Zugang zu einem hellen Office mit Müsli, Getränken und 'Pizza+Bier Donnerstagen' im Herzen Berlins (U8 Moritzplatz)
Du hast die Möglichkeit, gelegentlich remote zu arbeiten
Du bekommst einen täglichen Zuschuss zu deinem Mittagessen
Du erhältst state-of-the-art Equipment, inkl. MacBook Pro & iPhones

Ein transparenter und schneller Prozess hat für uns allerhöchste Priorität - wir bemühen uns daher, auf alle Bewerbungen innerhalb von 48 Stunden zu antworten.

Wir haben es uns außerdem zum Ziel gesetzt, jedem das Gefühl zu geben, bei der Arbeit wertgeschätzt zu werden. Das ist nur erreichbar, wenn auch unser Team die Vielfalt von Berlin widerspiegelt. Auch wenn Du befürchtest, dass Du möglicherweise nicht alle Kriterien erfüllst, kannst Du Dich bei Agicap immer bewerben. Wir begrüßen und ermutigen jeden – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus - sich zu bewerben.

Bis bald, dein Agicap Deutschland Team!

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