(Junior) Fondsmanager Immobilien (m/w/d)

Berlin

Die Trigon Unternehmensgruppe ist seit Jahrzehnten erfolgreich in der Entwicklung, Realisierung und Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Hotels in zentralen City-Lagen tätig. Wir betreuen rund 4.000 Wohn- und 300 Gewerbeeinheiten samt Stellplätzen und sichern mit unserem Facilitymanagement und der Gebäudetechnik den langfristigen Werterhalt unseres Immobilienbestands.

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Fondsmanager Immobilien (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. In dieser spannenden Position übernehmen Sie Verantwortung für unsere geschlossenen Immobilienfonds und gestalten aktiv den Erfolg unseres wachsenden Immobilienportfolios mit.

Aufgaben

Unterstützung des Fondsmanagements bei der operativen und administrativen Betreuung der Immobilienfonds
Organisation und Führung des Sekretariats sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
Koordination von Terminen, Wiedervorlagen und Fristenmanagement
Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, internen Abteilungen und externen Partnern
Bearbeitung von Handelsregister- und Grundbucheinträgen sowie Unterstützung bei gesellschaftsrechtlichen Themen
Vorbereitung, Organisation und Protokollführung von Gesellschafterversammlungen und Beiratssitzungen
Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben zur Unterstützung eines effizienten Fondsmanagements

Qualifikation

Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft (BWL), Immobilienwirtschaft oder Business Administration
Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Fonds- oder Beteiligungsmanagement wünschenswert
Gute Kenntnisse im Bereich geschlossener Immobilienfonds und deren regulatorischer Anforderungen
Hohes Maß an Selbstständigkeit, Struktur und Zuverlässigkeit
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team

Benefits

Unbefristete Festanstellung mit Entwicklungspotenzial
Attraktive Vergütung
Anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
Ein professionelles und kollegiales Team
Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) – Weihnachten und Silvester frei
Jobticket
Kostenlose Getränke und frisches Obst

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