Head of Marketing | D2C Growth & Brand (w/m/d)

Waghäusel, Baden-Württemberg – unbefristet, Vollzeit, 2 Tage Homeoffice (nach Einarbeitung)

Du willst nicht nur Kampagnen schalten, sondern eine datengetriebene Marketing-Organisation aufbauen – von Performance über Brand bis Product Marketing, in einem inhabergeführten Health-Brand mit eigener Produktion, 230.000 Kunden und echtem Wachstumspotenzial?

Hier geht's nicht um Titel, sondern um jemanden, der D2C/E-Commerce-Marketing wirklich beherrscht, FMCG/Health-Brands von innen kennt, messbares Wachstum mit Team und Struktur skaliert hat, langfristig bei einem Unternehmen geblieben ist und dort Beförderungen eingefahren hat – und Lust hat, in einem schnellen, founder-driven Umfeld echte Ownership zu tragen.

Unser Kunde
Unser Kunde ist ein inhabergeführtes Unternehmen im Bereich Nahrungsergänzung, Superfoods und Naturkosmetik mit eigener Produktion, Sitz in Waghäusel zwischen Karlsruhe und Heidelberg. Hier wird nicht verwaltet, hier wird gearbeitet – mit Sinnstiftung, Leistungskultur, schnellen Entscheidungswegen ohne Investoren-Druck und dem Anspruch, Menschen in ihre gesundheitliche Kraft zu bringen. ~60–70 Mitarbeitende, >€10M Umsatz, echte Skalierungsphase. Flache Hierarchien, Vertrauen, Gestaltungsspielraum, Investitionsbereitschaft in Tools und Ressourcen.

Warum dieser Job dich abholt

Du willst eine Marketing-Organisation von Grund auf strukturieren und skalieren, nicht nur optimieren
Du hast keine Lust auf Corporate-Bürokratie oder Investor-Druck, sondern willst beim Inhaber direkt entscheiden
Du sucht ein Umfeld, das schnell ist und trotzdem langfristig denkt – eigene Produktion, starke Kundenbasis
Du willst ernst genommen werden für das, was du in D2C-Wachstum, Brand-Positionierung und Teamaufbau kannst
Du willst 2 Tage Homeoffice, 31 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester geschenkt, Gesundheitsgutschein und 25 % Mitarbeiterrabatt

Aufgaben

Du trägst die Gesamtverantwortung für das D2C-Wachstum und den Umsatzbeitrag über den Online-Shop (Performance Marketing, E-Commerce, Budgetsteuerung)
Du skalierst die Neukundenakquise über alle relevanten Kanäle (Paid, SEO, Social, Influencer) und optimierst kontinuierlich Conversion, Funnel und Unit Economics (CAC, CLV, Retention)
Du baust und steuerst ein datengetriebenes Marketing-Setup (KPIs, Tracking, Attribution, Testing, Forecasting) zur messbaren und planbaren Wachstumssteuerung
Du schärfst die Markenpositionierung und sicherst konsistente Kommunikation über alle Touchpoints (Shop, Ads, Content, Social etc.)
Du baust und entwickelst wirkungsvolles Produktmarketing (Value Proposition, Go-to-Market, Portfolio-Logik)
Du führst und entwickelst das Marketing-Team (Performance, Brand/Creative, Produktmarketing) hin zu einer skalierbaren, KPI-getriebenen Organisation
Du unterstützt den B2B-Vertrieb durch gezieltes Marketing (Positionierung, Assets, Lead-Generierung) zur Stärkung der Pipeline

Qualifikation

Mehrjährige Führungserfahrung im D2C/E-Commerce-Marketing (Wachstum, Team, Strukturen) – das ist nicht verhandelbar
Nachweisbares Track Record in FMCG, Health, Nahrungsergänzung, Superfoods, Naturkosmetik oder verwandten Premium-Consumer-Brands – du kennst die Branche von innen, nicht nur von der Agenturseite
Langfristige Verweildauer bei einem oder mehr Unternehmen mit nachweisbaren Beförderungen – wir suchen keine Jobhopper, sondern jemanden, der richtig aufgebaut hat
Stark in Commercial Growth/ E-Commerce (Online-Marketing, Budget, KPIs, Testing) und gleichzeitig sicher in Brand/ Positionierung – du beherrschst beides, nicht nur eins
Produktmarketing verstanden und praktisch umgesetzt (Value Proposition, Go-to-Market, Portfolio-Logik) – du denkst in Produkten, nicht nur in Kanälen
Pluspunkte: Branchenkenntnis Health/ NEM, Shop-Setups, SEO, Automatisierung/ KI – tief genug, um Qualität zu erzwingen und nicht nur delegieren zu müssen
Klarer, systematisierender, strukturierter Führungsstil, hohe Eigenverantwortung, hohe Performance-Ansprüche an dich selbst und das Team – du führst mit Zahlen und Klarheit
Hands-on-Mentalität – du packst an, wenn es die Situation erfordert, ohne dich dauerhaft in Operative zu verlieren
Pluspunkte: Branchenkenntnis Health/NEM – du verstehst regulatorische Rahmenbedingungen und Kundenbedürfnisse

Was hier nicht funktioniert

Reine Agentur- oder Beratungshintergrund ohne operative D2C-Leadership in einer Brand – hier wird nicht beraten, hier wird umgesetzt
Kandidaten ohne FMCG- oder Health-Branchen-Erfahrung – das Produkt und die Zielgruppe sind spezifisch
Jobhopper ohne langfristige Verweildauer und nachweisbare Beförderungen – wir suchen Stabilität und Aufbau, nicht Durchlauf
Reine Creative-Profile ohne Performance-Mindset – Brand ist wichtig, aber Wachstum zahlt die Rechnung
Keine messbaren Erfolge in Revenue, CAC, CLV, Conversion – wir steuern nach Zahlen, nicht nach Bauchgefühl
Wer nur strategisch denken will, ohne Team aufzubauen und Strukturen zu schaffen – hier geht's um Leadership mit Execution

Benefits

Sicherheit: Unbefristeter Vertrag in einem inhabergeführten, profitablen Unternehmen mit eigener Produktion
Verdienst: €80.000–€120.000 brutto p.a. (Top-Kandidaten >€120.000 möglich)
Bonus: Wachstumsbonus, Performance-Komponenten verhandelbar
Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten, 40 Std./Woche
Flexibilität: 2 Tage Homeoffice/Woche (nach erfolgreicher Einarbeitung vor Ort)
Urlaub: 31 Tage (Weihnachten und Silvester geschenkt)
Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheit: Jährlicher Lebenskraftpur-Gesundheitsgutschein, Zugang zum mentalen Gesundheitsprogramm OpenUp
Verpflegung: Zellverfügbares Wasser, Matcha-Flatrate in allen Küchen
Rabatte: 25 % Mitarbeiterrabatt und Produktproben, weitere Rabatte über Corporate Benefits
Kultur: Gemeinsame Ausflüge und Betriebsfeste, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, hoher Gestaltungsspielraum
Impact: Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die Gesundheit von 230.000+ Kunden – das ist mehr als Umsatz

Was diese Rolle besonders macht

Du baust die Marketing-Organisation in einer echten Skalierungsphase – nicht in einem Startup ohne Kunden, nicht in einem stagnierenden Konzern
Du berichtest direkt an den Geschäftsführer/ Inhaber – keine lästigen Zwischenebenen, schnelle Entscheidungen
Du kombinierst D2C-Wachstum mit Brand-Building und Product Marketing – keine isolierte Silo-Rolle
Du arbeitest in einem Unternehmen mit eigener Produktion und starker Kundenbasis – das ist kein reines Dropshipping-Model

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann bewirb dich jetzt als Head of Marketing – D2C Growth & Brand (w/m/d).

Egal ob dein aktueller Titel Head of Marketing, Marketing Director, Growth Lead, Performance Marketing Lead, eCommerce Director, CMO oder VP Marketing heißt:
Entscheidend ist hier nicht dein Titel. Entscheidend ist, ob du D2C-Wachstum wirklich skaliert hast, FMCG/Health von innen kennst, langfristig bei einem Unternehmen aufgebaut und dich beweisen konntest – und bereit bist, in einem inhabergeführten Unternehmen eine Marketing-Organisation von Grund auf zu formen.

Noch Fragen?
08106 – 39 80 370