Du bist HR-Profi und kennst dich mit allen Themen rund um die Personalarbeit aus? Dann begleite dieses wirtschaftlich stabil aufgestellte Unternehmen in einer spannenden Entwicklungsphase und gestalte den Personalbereich zukunftsorientiert, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung. Hier hast du die Möglichkeit wirklich etwas zu bewegen.

Standort: Großraum Karlsruhe.

Aufgaben

Ziel: Leitung des HR-Teams und Verantwortung der Personalarbeit für ca. 130 Mitarbeitende

Aktives Prägen des HR-Bereichs und dessen Rolle im Unternehmen
Aktives Mitgestalten der Unternehmenskultur
Personalentwicklung neu aufbauen
Vereinfachung und Digitalisierung der Personalarbeit und HR-Systeme
Moderne, authentische und sichtbare Positionierung des Unternehmens als Arbeitgeber
Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in Personalfragen, auch bei anspruchsvolleren Themen und Veränderungsprozessen
Analyse, Planung und Steuerung der Personalkosten

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
Mehrjährige Berufserfahrung im HR
Sichere Kenntnisse in der Personalarbeit (Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Lohnsteuer, etc.)

Social Skills

Systemische Denkweise
Interesse für die Funktionsweise von Menschen und Organisationen
Gutes Gespür für Menschen
Teamplayer*in
Offenheit für andere Sichtweisen
Humor
Proaktive Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsräume in zentraler Lage
Dachterrasse für den Kaffee zwischendurch
Zusätzliche freie Tage (z.B. zum Geburtstag)
Attraktive Mitarbeiterrabatte
JobRad
Corporate Benefits
Zuschuss zur Altersvorsorge
Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee)

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