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Du hast Lust, People & Culture in einem Startup von Anfang an mit aufzubauen? Du denkst gerne strukturiert, liebst Kommunikation und bringst eigene Ideen mit? Dann werde Teil von OMMM – und hilf uns, moderne People Strukturen zu gestalten, die wirklich wirkt.

Wer wir sind

Wir sind ein B2B SaaS-Startup für KI-basierte Planungslösungen. Unsere Technologie automatisiert komplexe Produktions- und Absatzplanungen in Echtzeit – insbesondere in Prozessindustrien wie Food, Pharma oder Kosmetik. Unser Antrieb: Kundenprozesse neu denken und mit modernster AI einfach besser machen.

Aufgaben

Deine Mission

Als Teil unseres People-Teams begleitest du den gesamten Employee Life Cycle. Du gestaltest aktiv mit und lernst alle Facetten kennen.

Dein Impact bei uns:

Prozess-Architektur: Du unterstützt uns dabei, Recruiting- und Onboarding-Prozesse zu bauen, die neue Kolleg:innen nicht nur informieren, sondern begeistern.
Employer Branding & Projekte: Du bringst unsere Arbeitgebermarke auf das nächste Level – ob durch kreativen Content, Digitalisierungsprojekte oder Initiativen zur Talententwicklung.
Data-Driven People Work: Du planst Mitarbeiterbefragungen, wertest die Ergebnisse aus und hilfst uns dabei, aus Feedback echte Veränderungen abzuleiten.
Trendscouting: Du hältst Ausschau nach New Work Trends und KI-Tools im HR-Bereich und bereitest deine Insights für das Team auf.
Daily Business: Du sorgst im Hintergrund für reibungslose Abläufe – von der Vertragserstellung bis zur internen Kommunikation.

Qualifikation

Dein Profil

Du studierst Wirtschaftspsychologie, BWL, Sozialwissenschaften o. Ä. – mit mindestens 1 Jahr Reststudienzeit.
Du bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit.
Du bist ein Organisationstalent mit einer "Get-it-done"-Mentalität und hast keine Scheu, eigene Ideen einzubringen.
Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Begeisterung für People-Themen.
Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse.
Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und Offenheit für digitale Tools.
Verfügbarkeit: bis zu 15 Std./Woche während des Semesters, bis zu 40 Std./Woche in den Semesterferien
Bonus: Erste Praxiserfahrungen im People-/HR-Bereich.

Benefits

Was wir Dir bieten

Lernkurve: Volle Einblicke in eine moderne People-Abteilung – kein Kaffeekochen, sondern echte Verantwortung mit spannenden Projekte in einem innovativen Umfeld.
Flexibilität: Studium geht vor. Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.
Haltung: Ein Team, das auf Augenhöhe kommuniziert und sich gegenseitig unterstützt.
Die Möglichkeit, Deine Abschlussarbeit bei uns zu schreiben.

Ready to shape the future with us?

Dann bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich!

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