Wir suchen eine erfahrene freiberufliche Unterstützung im Bereich Recruiting, die uns im Rahmen eines RPO-Modells begleitet.

Als externe Recruiterin bzw. externer Recruiter übernehmen Sie definierte Schritte innerhalb unseres Recruiting-Prozesses und unterstützen unser Team insbesondere bei der professionellen Ansprache und Vorqualifizierung von Kandidaten.

Was bedeutet RPO bei uns?

RPO bedeutet: Sie unterstützen uns als externe Fachkraft direkt innerhalb unseres Recruiting-Prozesses. Dabei übernehmen Sie klar definierte Aufgaben, die sonst intern abgedeckt werden – ohne Akquise und ohne administrative Zusatzaufgaben.

Sie konzentrieren sich auf das, was Sie am besten können: Recruiting und den direkten Kontakt mit Kandidaten.

Aufgaben

Telefonische Erstansprache und Vorqualifizierung von Kandidaten
Strukturierte Einschätzung von Profilen nach vorgegebenen Kriterien
Weiterleitung geeigneter Kandidatenprofile an die Teamleitung
Optional: Durchführung kurzer Follow-up-Gespräche
Fokus auf Recruiting – keine Akquise und keine fachfremden administrativen Aufgaben

Qualifikation

Erfahrung im Recruiting oder in der Kandidatenqualifizierung
Professionelle und sichere Gesprächsführung
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Freude am direkten Kontakt mit Kandidaten
Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
Vertrautheit mit DSGVO und dem vertraulichen Umgang mit personenbezogenen Daten

Benefits

17–19 € pro Stunde, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Zusätzliche Provision für erfolgreich vermittelte Kandidaten
Monatliche Abrechnung und transparente Prozesse
Planbare Aufgaben und klare Strukturen
Keine Akquise – Sie arbeiten ausschließlich mit vorliegenden Profilen
Fokus auf Recruiting statt Verwaltungsaufgaben
Wertschätzende und professionelle Zusammenarbeit
Flexibles Arbeiten im eigenen Rhythmus

Wenn Sie Erfahrung im Recruiting mitbringen und Interesse an einer flexiblen Zusammenarbeit auf Freelancer-Basis haben, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.

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