Wir von der Karriereweg GmbH suchen für ein führendes Unternehmen aus dem Bereich Versandlogistik einen Senior IT-Application Manager.

Das Unternehmen zeichnet sich durch seine umfassenden Dienstleistungen aus, die von der Postzustellung bis hin zu maßgeschneiderten Versandlösungen reichen, um die anspruchsvollen Bedürfnisse von Großkunden wie Banken, Versicherungen und Behörden zu erfüllen.

In dem Bestreben, sein Leistungsportfolio kontinuierlich zu erweitern, legt unser Kunde einen starken Fokus auf Qualität, Datenschutz sowie Umwelt- und Klimaschutz.

Die Qualität der Versand- und Serviceprozesse wird fortlaufend gemessen und optimiert, wodurch die IT-Abteilung des Unternehmens eine zentrale Rolle für die Gewährleistung höchster Kundenzufriedenheit spielt. Hier setzen wir auf Ihre Expertise und Erfahrung, um einen wesentlichen Beitrag zum weiteren Ausbau und zur Verfeinerung der Application Umgebung zu leisten.

Aufgaben

Ihre Mission:

Als IT-Applicatipn Manager betreuen Sie in einem Team mit vier weiteren Kollegen, als Schnittstelle zwischen den Fachbateilungen und den Entwicklern, mehrere Business-Applikationen unseres Mandanten. Sie nehmen die Anforderungen der Anwender für Veränderungen der Software auf, planen die Änderungen, nehmen kleinere Änderungen selbstständnig vor oder steuern die Umsetzung komplexerer Anforderungen an die internen oder externen Entwickler. Dies beinhaltet das Testen und die Bereitstellung in die Produktivumgebung.

Ihre Aufgaben:

Betreuung und Optimierung vorhandener Applikationen und Geschäftsprozesse im Team mit weiteren IT-Application Management Kollegen
Fehleranalyse- und Behebung in komplexen Prozessen unter Beachtung der Datenintegrität
Aktive Beratung und Unterstützung unserer Fachseiten in diversen Applikationen und Prozessen
Aufnahme und Analyse neuer Anwenderanforderungen
Erarbeiten von Ideen und innovativen Konzepten zur Umsetzung neuer Anforderungen - teils in Zusammenarbeit mit der internen Softwareentwicklung oder Drittdienstleistern
Steuerung der Umsetzung neuer Anforderungen mit internen Mitarbeitern und externen Dienstleistern

Qualifikation

Was wir suchen:

Eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse in Microsoft PowerShell
Nachweißliche Erfahrung im Projektmanagement
Hohe Verbindlichkeit sowie ein sicheres Auftreten
Flexibilität und Innovationsfreudigkeit
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Strukturierter, systematischer und zielorientierter Arbeitsstil
„Hands on“ Mentalität mit Lust zum „machen“
Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Prozessorientiertes Denken

Benefits

Unser Mandant bietet:

Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Home Office sowie Vertrauensarbeitszeit sind Standard
Sicherer Arbeitsplatz
Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit und 30 Tage Urlaub im Jahr
Umfassende Einarbeitung
Individueller Einarbeitungsplan inkl. Schnuppertagen in den Aussenstandorten
Gut angebundener Standort (Öffentliche Verkehrsmittel und Autobahn), Parkplätze kostenfrei
Fortbildungsmöglichkeiten
Wählen Sie eine Fortbildung die inhaltlich passt und besprechen die Umsetzung direkt mit Ihrem Vorgesetzten
Sozialleistungen/Vergünstigungen
Möglichkeit zur VwL, betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaubstage bei bestimmten familiären Anlässen sowie vielfältige Corporate Benefits mit monatlich wechselnden, vergünstigten Angeboten
Kostenfreie Getränke
Kostenfreies Wasser, Heißgetränke (Kaffee, Cappuccino, Espresso, Latte Macchiato, Kakao oder Chai Latte)
Kostenlosen Briefversand, Paketanlieferung
Kostenfreier Versand privater Briefe sowie die Möglichkeit sich private Pakete ins Büro liefern zu lassen
Modernste Technik
Die Meetingräume sind mit modernsten Videokonferenzsystemen und Touchdisplays, die gleichzeitig auch als Smartboard nutzbar sind, ausgestattet.
Befristetes mobiles Arbeiten aus dem EU Ausland möglich
Unternehmenskultur
Sie treffen auf ein agiles Team mit einer Betriebszugehörigkeit im Durchschnitt von 7,5 Jahren. Untereinander begegnen sich die Kollegen offen, locker und hilfsbereit. Regelmäßige Teamevents innerhalb der Abteilung oder als Firmenevent (z.B. StreetFood-Truck, Sommerfest, Weihnachtsfeier) stärken den Zusammenhalt.
Offene Kommunikation
Unser Mandant liebt es offen, direkt, unkompliziert und freundlich sowie respektvoll. Einen Überblick über aktuelle Ereignisse, finanzielle Entwicklungen und zukünftige Projekte/Perspektiven erhält man in regelmäßigen „Townhalls“ direkt von der Geschäftsführung.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Entscheidungen werden schnell und gezielt getroffen. Zugleich wird eine „Open Door Policy“ gelebt.
Gesundheit & Fitness
Durchführung regelmäßiger Gesundheitstage, diverse Vorsorgeuntersuchungen.

Nehmen Sie die Herausforderung an: Wenn Sie bereit sind, einen neuen Weg in ihrer Karriere einzuschlagen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Lassen Sie uns gemeinsam ihre Zukunft gestalten!

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten an uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam neue Wege zu beschreiten.

Ergreifen Sie jetzt die Initiative für eine zukunftsweisende Karriere!