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  • Indra Avitech GmbH

    Friedrichshafen

    • Ihre Aufgaben

    • Bearbeitung des Bewerbermanagementprozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung
    • Durchführung von Interviews (telefonisch, online und persönlich) sowie Begleitung im Rahmen der Candidate Journey
    • Pflege und Steuerung des Bewerbermanagements im HR-System zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
    • Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen über Active Sourcing, zum Beispiel LinkedIn oder XING
    • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den HR Teamkollegen
    • Eigenständige Organisation von Recruiting-Events (wie zum Beispiel Jobmessen)
    • Unterstützung beim Onboarding und der Optimierung bestehender Prozesse
    • Mitarbeit im operativen Personalwesen sowie Unterstützung und Vertretung der HR-Teammitglieder in verschiedenen Aufgabenbereichen

    Ihr Profil

    • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehreren Jahren Berufserfahrung
    • Mindestens 1-2 Jahre relevante Erfahrung
    • Sicherer Umgang mit HR- und IT-Systemen, idealerweise mit Personio oder SAP
    • Interesse an modernen Recruiting-Trends und digitalen Tools
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Warum wir?

    • Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
    • 30 Tage Urlaub
    • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch mobiles Arbeiten / Workation möglich
    • Individuelle Förderung mit regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen
    • Arbeiten in internationalen Teams
    • Möglichkeit zur Nutzung von Jobrad, Wellpass, Deutschlandticket und Corporate Benefits

    Application form

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