Über Recuvia

Recuvia startete 2023 als Bildungsprojekt im HR-Bereich – mit dem Ziel, Mitarbeitende zu befähigen und den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.

2025 folgte der nächste logische Schritt: die Gründung einer HR- und Recruiting-Boutique, die Unternehmen ganzheitlich in Veränderungsprozessen begleitet – mit einem klaren Fokus auf Menschlichkeit, Wirkung und Zukunftsfähigkeit.

Wir arbeiten branchenübergreifend in sieben Branchen, verbinden HR und Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung – und schaffen Brücken zwischen KI und echter menschlicher Verbindung.

Start-ups, Scale-ups und der Mittelstand finden bei uns Klarheit, Mut und Lösungen auf Augenhöhe und das schnell und effizient - Boost your HR now!

Aufgaben

Deine Rolle
Du unterstützt unsere Kund:innen im HR oder Recruiting-as-a-Service und in Interim-Projekten. Erste Erfahrungen im HR und im Recruiting sind von Vorteil – auch HR Berufseinsteiger:innen nach dem Studium, Apply now!

Was du bei uns machst

HR / Recruiting-as-a-Service

End-to-End Recruiting für verschiedene Branchen

Active Sourcing mit Haltung statt Masse
Prozesssteuerung, Kommunikation, Interviewführung
Beratung zu Recruitingstrukturen & Candidate Experience

Projekt- & Interim-Einsätze

Kurz- bis mittelfristige Einsätze bei Kund:innen

Unterstützung in Recruiting, Onboarding und operativen HR-Themen
Vor Ort, hybrid oder remote – je nach Projekt

Weitere Themenfelder (je nach Erfahrung)

Organisationsentwicklung & Prozessaufbau
Digitalisierungsprojekte
Tool Implementierungen

Qualifikation

Was du mitbringst

kaufm. Ausbildung oder Studium oder vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrung im HR speziell im Recruiting oder hoher Lernwille nach dem Studium
Interesse an Projektarbeit & wechselnden Branchen
Bereitschaft für Kund*innentermine
Wohnort Berlin/Brandenburg
fließende Deutschkentnisse
gute Englischkenntnisse (nice to have)
Struktur, Selbstorganisation & wertschätzende diverse Kommunikation
Mut, Haltung und Freude an Weiterentwicklung

Benefits

Jahresvertrag – mit dem Ziel einer langfristigen gemeinsamen Reise
Teilzeit oder Vollzeit
EU-Remote Work
28 Tage Urlaub
individuelles Fortbildungsbudget
Netzwerkevents
Teamevents
50 % Mobiliätszuschuss ( bei Vollzeit)

Entwicklungsmöglichkeiten

Entwicklung Richtung (Senior) HR Recruiting Partner

Spezialisierung in Projektleitung, Sourcing oder Kulturarbeit
Aufbau eines eigenen Themenbereichs innerhalb der Boutique

Sende uns einfach deinen Lebenslauf – ohne Anschreiben.

Dein Recuvia Recruiting Team