Wir sind ein Personalberatungsunternehmen mit mehrjähriger Erfolgsgeschichte aus Düsseldorf und spezialisiert auf die Vermittlung von IT- und ERP-Spezialisten. Unser Ziel ist es, Unternehmen mit genau den Talenten zu verbinden, die wirklich den Unterschied machen. Und das schaffen wir Tag für Tag!

Jetzt kommst Du ins Spiel!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Junior IT Recruiting Consultant (m/w/d), der bereits 2–3 Jahre Erfahrung im 180° Recruiting mitbringt und nun den Einstieg in das 360° Recruiting anstrebt. Idealerweise hast Du bereits im Recruiting in den Bereichen IT-Administration & Infrastruktur, IT-Sicherheit, Datenanalyse & Data Science, Projektmanagement, Webentwicklung, Cloud Computing, IT-Consulting, UX/UI Design, oder Qualitätssicherung gearbeitet.

Aufgaben

Schrittweiser Aufbau Deiner Rolle im 360° Recruiting – von der Kundenbetreuung bis zur erfolgreichen Besetzung
Eigenständige Betreuung und Entwicklung von Kandidatenbeziehungen im ERP-Umfeld
Identifikation und Ansprache von Fachkräften über diverse Recruiting-Kanäle (Active Sourcing, Talent Pools, Netzwerke etc.)
Durchführung von Interviews sowie Beratung und Begleitung von Kandidaten durch den gesamten Prozess
Kontinuierliche Marktbeobachtung in den Bereichen IT-Administration & Infrastruktur, IT-Sicherheit, Datenanalyse & Data Science, Projektmanagement, Webentwicklung, Cloud Computing, IT-Consulting, UX/UI Design oder Qualitätssicherung.
Unterstützung bei der Bedarfsermittlung, Kundenkommunikation und Prozesskoordination
Schrittweise Übernahme der Kundenakquise, Vertragsverhandlungen und Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses

Qualifikation

2–3 Jahre Erfahrung im 180° Recruiting im IT-/ERP-Umfeld
Kenntnisse oder erste Spezialisierung im Recruiting für IT-Systeme
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Proaktive Arbeitsweise sowie Freude am Netzwerken
Zielorientierung, Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Benefits

Obst? Gratis-Wasser und Kaffee? Einmal die Woche Pizza für alle? – Ohne uns. Wir haben echte Benefits.

Attraktives Vergütungsmodell inkl. leistungsorientierter Komponenten
Flexible Arbeitszeiten
100% remote - Arbeite, wo Du willst!
30 Urlaubstage + freier Tag an Deinem Geburtstag
Equipment für Home-Office (Notebook und iPhone)
Moderne Recruiting-Tools & Ressourcen
Kontinuierliche Weiterbildung durch Trainings, Coachings und Zugang zu ERP-Marktwissen
Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess, der individuell auf Deine Bedürfnisse angepasst wird – ein erfahrener Manager im Bereich ERP-Recruiting ist Dein Mentor
Ein dynamisches, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien
Eine Geschäftsführung mit Herz und Verstand – Wir hören Dir zu und sind für Dich da!

Neugierig? – Ich freue mich auf Deine Bewerbung und stehe Dir bei Fragen direkt persönlich beratend zur Verfügung.

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