Personalreferent für Vergütung und Sozialleistungen (gn) ca. € 75.500

Wir suchen für unseren Mandaten im Rahmen der Direktvermittlung einen Compensation & Benefits Spezialist (gn) am Standort Berlin Mitte. Zur Verstärkung des internationalen HR-Teams suchen wir einen talentierten Spezialist (gn) für die Gestaltung und Implementierung wettbewerbsfähiger Vergütungs- und Zusatzleistungsprogramme. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter angemessen vergütet werden und von attraktiven Zusatzleistungen profitieren, um ihre Motivation, Bindung und Produktivität zu fördern

Aufgaben

• Konzipierung, Implementierung und Verwaltung ganzheitlicher Vergütungs- und Zusatzleistungsprogramme, die den Unternehmenszielen und Industriestandards entsprechen
• Kontinuierliche Auswertung von Vergütungs- und Zusatzleistungsdaten sowie Marktstudien, um die Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen und rechtliche Standards zu erfüllen
• Entwicklung und Einführung von Bonusprogrammen und Mitwirkung an der jährlichen Gehaltsüberprüfung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Interessengruppen zur Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen, Gehaltsstrukturen und Vergütungsrichtlinien
• Beratung und Unterstützung von Managern und Mitarbeitern in Fragen der Vergütung und Zusatzleistungen
• Anwendung des Global Grading Tools zur funktionalen Bewertung von Stellen
• Nutzung des HRIS zur Datenverwaltung, Analyse und Berichterstattung an interne und externe Partner
• Harmonisierung von Richtlinien und Prozessen im Bereich der Vergütungs- und Zusatzleistungen innerhalb der Unternehmensgruppe

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einer äquivalenten Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie im Personalwesen
• Gutes Verständnis von Vergütungssystemen und der Verwaltung von Zusatzleistungen
• Umfangreiche Erfahrung mit SAP oder einem vergleichbaren HRIS sowie Excel
• Hohe Affinität zu Zahlen, Systemen und Prozessen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Gehalt liegt zwischen € 65.500 - € 75.500 Brutto p.a.
• Ansprechende Arbeitsumgebung in zentraler Lage
• Teamorientiertes Umfeld mit offener Feedbackkultur
• Betriebsrestaurant mit gesunder und vielfältiger Essensauswahl
• Job-Ticket und Bike Leasing
• Vorsorge- und Betriebssportangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub