HR Business Partner (gn)

Unser Mandat ist ein weltweit führender Hersteller von Systemen für die Energie- und Datenübertragung zu beweglichen Verbrauchern. Dabei liegt die Kernkompetenz in der Entwicklung, Produktion, Beratung und Installation von maßgeschneiderten Lösungen. Wir bieten Ihnen einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Job in einem erfolgreich und nachhaltig aufgestellten Unternehmen.

Zur Verstärkung des Personalteams suchen wir ab sofort einen erfahrenen HR Business Partner (gn) am Standort Potsdam Süd.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalrelevanten Themen wie Personalentwicklung, Training, Personalauswahl, Mitarbeiterbindung, Performance Management und Employee Engagement
• Umsetzung globaler HR-Initiativen gemäß Geschäftsstrategie und Entwicklung eines lokalen HR-Fahrplans für standortspezifische Bedürfnisse
• Entwicklung und Förderung einer Employer Branding Strategie über alle Kommunikationskanäle zur Verbesserung von Mitarbeitergewinnung und -bindung
• Innovation und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien zur Talentsuche über verschiedene Kanäle wie Online-Plattformen, soziale Medien, Jobmessen und berufliche Netzwerke
• Implementierung von Maßnahmen zur Steigerung von Mitarbeiterbindung, -zufriedenheit und der allgemeinen "Employee Experience"
• Monitoring von HR-Kennzahlen und -Daten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen

Qualifikation

• Abschluss im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Fachgebiet
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position, mit Schwerpunkt auf HR-Management und Employer Branding
• Gutes Verständnis von HR-Praktiken und dem deutschen Arbeitsrecht
• Offene Persönlichkeit mit herausragenden Kommunikationsfähigkeiten
• Fließend in Deutsch und Englisch ist ein Must-Have
• Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM werden bevorzugt

Benefits

• Unbefristeter Vertrag, Festanstellung
• Einstieg ab sofort oder nach Absprache
• Gehalt bis zu € 65.000 Brutto p.a.
• Umfassende Einarbeitung (für die Mitarbeit in einem internationalen Umfeld)
• interne und externe Fortbildungen
• betriebliche Altersvorsorge