Heidelberger Schloss Restaurants & Events bietet gastronomische Dienstleistungen und Event-Management im Heidelberger Schloss an, das sich als beliebter Veranstaltungsort etabliert hat. Dazu zählen das Gourmetrestaurant „Scharffs Schlossweinstube“, das Backhaus mit Terrasse, der Fasskeller, der Königssaal, der Ottheinrichsbau sowie diverse Freiflächen und historische Gebäude.

Aufgaben

Sie sind hauptverantwortlich dafür zuständig, sich um alle Angelegenheiten unserer Auszubildenden zu kümmern.
Anmeldungen Schule
Anmeldungen Internat
Korrespondenz Krankenkasse
Korrespondenz Sozialamt
Korrespondenz Ausländerbehörde
Erstellung Mietsverträge
Kontrolle Zeiterfassung
Vorbereiten Lohnabrechnung
Einhaltung tarifvertraglicher Gegebenheiten
Ausbildereignung wünschenswert
Grundkenntnisse Englisch notwendig, Französisch wünschenswert
Möglichkeit in den Ferienzeiten als Urlaubsvertretung mehr zu arbeiten

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration.
Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software.

Benefits

Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Sicherheit für Ihre berufliche Zukunft.
Tarifgerechte und pünktliche Entlohnung: Faire Bezahlung für Ihre Leistungen.
Leistungsgerechte Bezahlung: Faire Entlohnung ist für uns selbstverständlich.
Eigenverantwortliches Arbeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeit aktiv mit.
Mitarbeitervergünstigungen: Reduzierte Preise bei Events.
Moderne Technologien: Dienstplan-App und elektronische Zeiterfassung für mehr Flexibilität.
Familiärer Zusammenhalt: Ein unterstützendes und kollegiales Team.
Vielfältige Auszeichnungen: Anerkennung durch Holiday Check-Award, Michelin-Stern und mehr.
Flexible Arbeitszeiten: Unterschiedliche Schichtmodelle für eine bessere Work-Life-Balance.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Interne und externe Schulungen zur persönlichen Entwicklung.
Personalessen und -getränke: Verpflegung während der Arbeitszeit.
Zuschuss zum ÖPNV: Unterstützung bei den täglichen Fahrtkosten.
Perspektive durch Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Eine langfristige und sichere Position in einem expandierenden Unternehmen.
Attraktives Gehalt nebst Sonderleistungen: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
Moderne und gehobene Gastronomie: Mit der sich unsere Mitarbeiter identifizieren können.
Kurze Kommunikationswege: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen.
Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang und gegenseitige Wertschätzung.

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