Sie haben ein Gespür für Menschen, denken in Prozessen und möchten im Personalbereich Verantwortung übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und begleiten Sie unsere Mitarbeitenden ganzheitlich entlang des Employee Life Cycles.
Aufgaben
vielseitig & verantwortungsvoll 💼
- Ganzheitliche Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung der Personalleitung und der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
- Übernahme administrativer Aufgaben wie Vertragsmanagement, Zeugniserstellung und Kommunikation mit dem Betriebsrat
- Mitarbeit an spannenden Projekten und Sonderaufgaben
- Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen
Qualifikation
engagiert & strukturiert 🎯
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil (aber kein Muss)
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, aktiv mitzugestalten
- Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-HR-Kenntnisse sind von Vorteil
- Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise mit klarem Blick fürs Wesentliche
Benefits
mehr als nur ein Arbeitsplatz 🌟
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten HR-Team
- Mobiles Arbeiten möglich – für eine moderne Work-Life-Balance
- Zielgerichtete Weiterbildungen, z. B. in EDV, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung
- Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge & viele weitere Vorteile
- Moderne Arbeitsplätze und ein wertschätzendes Miteinander