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  • Sie haben ein Gespür für Menschen, denken in Prozessen und möchten im Personalbereich Verantwortung übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und begleiten Sie unsere Mitarbeitenden ganzheitlich entlang des Employee Life Cycles.

    Aufgaben

    vielseitig & verantwortungsvoll 💼

    • Ganzheitliche Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
    • Unterstützung der Personalleitung und der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
    • Übernahme administrativer Aufgaben wie Vertragsmanagement, Zeugniserstellung und Kommunikation mit dem Betriebsrat
    • Mitarbeit an spannenden Projekten und Sonderaufgaben
    • Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen

    Qualifikation

    engagiert & strukturiert 🎯

    • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation
    • Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil (aber kein Muss)
    • Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, aktiv mitzugestalten
    • Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-HR-Kenntnisse sind von Vorteil
    • Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise mit klarem Blick fürs Wesentliche

    Benefits

    mehr als nur ein Arbeitsplatz 🌟

    • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten HR-Team
    • Mobiles Arbeiten möglich – für eine moderne Work-Life-Balance
    • Zielgerichtete Weiterbildungen, z. B. in EDV, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung
    • Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld
    • 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge & viele weitere Vorteile
    • Moderne Arbeitsplätze und ein wertschätzendes Miteinander

    Application form

    Apply for the job by filling the job application form with your details

    .doc, .docx, .pdf, .rtf, .txt upto 10 MB

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