Die Global Logistics Support GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das seinen Schwerpunkt im Bereich logistischer Dienstleistungen, sowie Ersatzteilversorgung und partielle oder ganzheitliche Wartung hochtechnologischer Systeme für anspruchsvolle Kunden aus Wehrtechnik, Marine und Schienenverkehr gesetzt hat.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung und Erweiterung unseres Teams für vier Gesellschaften an derzeit sechs Standorten in Deutschland einen neuen HR Manager (m/w/d).

Aufgaben

Übernahme des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Vertragsunterschrift
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalfragen und unter anderem verantwortlich für die Erstellung von Dokumenten wie z. B. Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Betriebsratsanhörungen sowie weiteren HR-Dokumenten
Arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Beratung der Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsleitung
Koordination der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Steuerbüros sowie die damit verbundenen Prozesse
Verwaltung von Abwesenheiten und des Fuhrparkmanagements
Ansprechpartner für externe Dienstleister, Ämter und Behörden
Planung von Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentförderung
Implementierung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -richtlinien

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. Studium
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- & Sozialversicherungsrecht
Organisationstalent, Hands-on-Mentalität & Freude an Kommunikation sowie Leidenschaft für HR-Themen
Eigenverantwortliches Arbeiten – strukturiert, zuverlässig & lösungsorientiert
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands (ca. 20–30 % der Arbeitszeit)
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Sicherer Umgang mit MS Office

Benefits

unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit attraktivem Gehalt
Anspruchsvolle Aufgaben & Projekte in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
Offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld
Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Teilnahme an Programmen wie Firmen Bike Leasing und anderen Vergünstigungen

Ist das Ihre Position? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.

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