Aufgaben

Formulieren und Schalten von Stellenausschreibungen
Vorauswahl von Kandidaten (m/w/d) durch telefonische und persönliche Interviews
Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, Profilerstellung und Versand an den Kunden
Betreuung der Kandidaten (m/w/d)
Austausch mit Kunden bezüglich der Stellenbesetzungen
Pflege und Aktualisierung der Bewerber- und Mitarbeiterdatenbank
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft z.B. bei der Vertragserstellung

Qualifikation

Idealerweise Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), HR Manager (m/w/d) )
Begeisterung für das Thema Recruiting mit Schwerpunkt auf IT-Skills
Wissen im Vertragswesen von Vorteil
Kenntnisse in Microsoft Office
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englischkenntnisse mindestens B2+ (es werden Personal- und Kundengespräche auch in Englisch geführt)
Führerschein der Klasse B von Vorteil

Benefits

Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen mit einer Weiterempfehlungsquote von 80% bei kununu
Modular aufgebautes Onboarding- bzw. Schulungsprogramm sowie ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung "on the Job"
Eigenständige und verantwortungsvolle Aufgaben
Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege
Flache Hierarchien und eine gute Arbeitsatmosphäre
Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
Fachlicher Wissenszuwachs
Persönliche Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über gansspersonal. de

Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf an info(at)gansspersonal(.)de schicken.

Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur Verfügung.

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